• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動(dòng)法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟(jì)南
    請您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚(yáng)州 煙臺(tái) 銀川
    我的位置:勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)案例 > 勞動(dòng)報(bào)酬 > 正文
    因討薪離職的,職員應(yīng)獲得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2011-05-06作者:未知來源:未知

      用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形之一。這是法律保護(hù)勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的表現(xiàn)。

      問:我是一家公司的技術(shù)工程師,與公司簽訂了勞動(dòng)合同。2002年1月,公司出資將我派至某高校脫產(chǎn)培訓(xùn)半年,培訓(xùn)前我們簽署了《培訓(xùn)協(xié)議》,約定培訓(xùn)結(jié)束后我必須為公司服務(wù)3年,即從2002年7月至2005年6月底。但自2003年4月以來,由于“非典”等原因,公司業(yè)績不斷下滑,我的工資經(jīng)常被拖欠,今年六月,公司還在未事先和我協(xié)商的前提下,將我的工資減少一半。我主動(dòng)同人事部門交涉過幾次,均未有任何結(jié)果。無奈之下,我于2003年7月向公司提出了提前解除合同的通知,解除的理由是公司拖欠和克扣工資。公司接通知后表示同意提前解除合同,但由于我的服務(wù)期應(yīng)至2005年6月底屆滿,我服務(wù)期內(nèi)提出提前解除合同,應(yīng)按《培訓(xùn)協(xié)議》的約定賠償公司30000元的違約金。我和公司協(xié)商了幾次都不成,2003年8月8日,我收到了區(qū)仲裁委員會(huì)送達(dá)的應(yīng)訴通知,原來公司已提起了勞動(dòng)仲裁申請,要求我按協(xié)議賠償培訓(xùn)費(fèi)。我想咨詢一下,這到底是我違約還是公司違約?該不該我賠違約金?

      爭議:勞動(dòng)合同是規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)的契約,培訓(xùn)協(xié)議是勞動(dòng)合同的一部分。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因此,你在服務(wù)期內(nèi)提前解約究竟是否屬違約?這是問題的焦點(diǎn)所在,如果你違約了則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,即賠償適當(dāng)培訓(xùn)費(fèi),反之則不須賠償。

      解答:那么我們來看看你提前解約的理由,如果無正當(dāng)理由提前解約,則顯屬違約。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形之一。你提前解約的理由是公司嚴(yán)重違約即無故克扣和拖欠工資,該理由有明確的法律依據(jù)。你依此理由提前解約屬合法行使自己的權(quán)利,不構(gòu)成任何違約。因此公司要求你承擔(dān)違約責(zé)任賠償培訓(xùn)費(fèi)用不應(yīng)得到法律支持,你不需要向公司支付任何違約金。

    無需注冊 快速免費(fèi)咨詢

    主站蜘蛛池模板: 久久青青草原国产精品免费| 日本精品久久久久影院日本| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 久久er国产精品免费观看2| 午夜精品久久久久成人| 无码精品久久久久久人妻中字| 高清日韩精品一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久| 日韩精品久久久肉伦网站| 合区精品中文字幕| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲国产成人久久精品影视| 51视频国产精品一区二区| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲精品456播放| 免费精品国自产拍在线播放| 国产精品尹人在线观看| 国产成人精品免费视频大全| 91精品国产福利在线观看| 免费视频精品一区二区三区| 国产精品手机在线| 99精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久jk制服| 国产网红无码精品视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 99精品久久久久中文字幕| 久久99国产综合精品女同| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲精品~无码抽插| 亚洲欧美精品SUV| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲国产一二三精品无码| 日韩精品人妻系列无码专区| 精品熟女少妇av免费久久| 国产成人精品2021| 久久91精品国产91久久麻豆|