當(dāng)下適用的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》最大的特點(diǎn)就是勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁免費(fèi)。

　　北京漢卓律師事務(wù)所律師 錢樹(shù)鋒：最大的特點(diǎn)就是取消了300元的訴訟費(fèi)用。按照我們目前掌握的情況看，咨詢或者立案的數(shù)量都有所上升，這跟仲裁成本直接下降有關(guān)。

　　有觀點(diǎn)認(rèn)為，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的法律精神，取消仲裁費(fèi)用一方面是為了減輕維權(quán)成本，而另一方面則更加鼓勵(lì)訴前調(diào)解。

　　北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng) 鄭秀蘭：法律更加強(qiáng)調(diào)調(diào)解，比如原來(lái)只有勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)擁有調(diào)解權(quán)，現(xiàn)在像街道都擁有了調(diào)解權(quán)利。

　　鄭秀蘭告訴記者，調(diào)解仲裁法核心在于加大勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解力度。此外，在仲裁審理流程上面，調(diào)解仲裁法也有重大變化。

　　北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng) 鄭秀蘭：首先是申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效延長(zhǎng);第二對(duì)于案值較低的加班費(fèi)、賠償金案件，低于上一年工資總和的案件可以一裁終局。

　　對(duì)于案值低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY12個(gè)月總和的報(bào)酬類爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁可以做到一局終審;而目前小金額案件能夠占到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的三分之一以上。同時(shí)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效有原來(lái)的60天延長(zhǎng)到一年;這些改變無(wú)疑大大簡(jiǎn)化勞動(dòng)者維權(quán)過(guò)程。

　　北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng) 鄭秀蘭：總體來(lái)講，《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》出臺(tái)的初衷就是簡(jiǎn)化仲裁流程，保護(hù)勞動(dòng)者維權(quán)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法除了在時(shí)效、一裁終局方面做出突破之外，勞動(dòng)者舉證出現(xiàn)困難，用人單位必須配合、派遣勞務(wù)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，派遣企業(yè)也要負(fù)連帶責(zé)任認(rèn)定等方面也發(fā)生了較大改變。