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江蘇司法廳等七部門發(fā)文：“首尋調(diào)解”處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案
2009-12-18作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
近幾年，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量一直在高位運(yùn)行，平均一個(gè)仲裁員一年要辦200個(gè)案子。還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是，勞動(dòng)者從遞仲裁申請(qǐng)，到不服裁決，再到法院繼續(xù)告，少則半年，多的可能要一兩年時(shí)間，這樣的成本，勞動(dòng)者耗不起。為改變這一現(xiàn)狀，江蘇省司法廳等七個(gè)部門昨天聯(lián)合出臺(tái)紅頭文件――《關(guān)于建立勞動(dòng)爭(zhēng)議“五位一體”調(diào)解機(jī)制的意見》，要求將調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的首選方式，力爭(zhēng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在裁前和訴前。
《意見》要求，對(duì)進(jìn)入仲裁和訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在開庭前、開庭時(shí)、庭審后及裁決書或判決書送達(dá)前均應(yīng)開展全過程的調(diào)解工作。在確保調(diào)解質(zhì)量的前提下，以最短的時(shí)間、最少的成本盡快調(diào)結(jié)案件，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效率的統(tǒng)一。
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