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山東青島１０人以上勞動(dòng)糾紛需三方聯(lián)合調(diào)處
2009-12-23作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
山東青島市近日建立集體勞動(dòng)糾紛三方聯(lián)合調(diào)處制度，人數(shù)超過(guò)10人以上的集體勞動(dòng)糾紛案件，需由青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)三方聯(lián)合調(diào)處。
青島市規(guī)定，人數(shù)超過(guò)10人以上的集體勞動(dòng)糾紛案件，或人數(shù)雖不足10人但社會(huì)影響較大的集體勞動(dòng)糾紛案件，以及因用人單位裁員、一次性終止或解除勞動(dòng)合同人數(shù)較多的爭(zhēng)議案件等均需三方聯(lián)合調(diào)處。
三方中任何一方掌握集體勞動(dòng)糾紛案件情況后，要及時(shí)聯(lián)系其他兩方，組成專門工作班子共同趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并按程序進(jìn)行調(diào)處。處置完畢后，由各級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)案件情況形成書(shū)面報(bào)告，抄送同級(jí)總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))。
據(jù)介紹，這三方還將定期對(duì)區(qū)域內(nèi)潛在的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究，提出預(yù)防和化解措施。(完)
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