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工作中暑可享工傷保險 溫度超33℃孕婦可休息
2010-08-12作者：未知來源：未知
為保障高溫作業(yè)者的權(quán)益，省人力資源和社會保障廳下發(fā)特急電報并進行檢查。省人社廳提醒：如果因高溫工作引起中暑等，應(yīng)及時做工傷認定，以便及時享受工傷保險待遇。
針對個別地方發(fā)生的一線工人中暑現(xiàn)象，省人社廳下發(fā)了特急電報《關(guān)于加強對高溫作業(yè)場所用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查的通知》，要求各市、縣相關(guān)部門加大對高溫作業(yè)場所用人單位落實工作時間、休假時間、工資和防暑降溫費支付等規(guī)定的檢查力度。
檢查重點為用人單位是否在高溫天氣期間適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減少高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點;用人單位是否加強女職工和未成年工保護。按照要求，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
通過執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)有的建筑施工企業(yè)沒有遵守夏季調(diào)整高溫作業(yè)勞動和休息制度，避開高溫時段作業(yè);有的企業(yè)為了趕訂單，不顧高溫，安排工人加班加點;有的企業(yè)防暑降溫費沒有按時足額發(fā)到工人手中。
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