“今年4月從原單位離職，但到現在仍未拿到養老保險接續卡，原單位人員說是因2009年的社保繳費參照的社平工資沒有出來，無法辦理。”8月初，一市民通過市政府公開信箱詢問社平工資數據。

　　昨天，市人力社保局公布了這一數據，按照規定，今年，各區縣、單位的退休人員待遇、職工養老保險參保繳費基數，按國家統計局公布的2009年我市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資30965元執行(以下簡稱“平均工資”)。

　　參保繳費基數：

　　按30965元計算征繳

　　社保繳費基數，是單位、職工在辦理參保手續，繳納參保保費時的重要依據。今年，由于國家對工資統計方式作了改革，相應的社保繳費基數的確定也發生了一些變化。

　　前不久，市統計局雖然公布了2009年度我市的“平均工資”水平，但是卻因為工資統計改革，出現了“2009年我市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資”和“2009年我市城鎮私營單位就業人員年平均工資”等兩個平均工資數據。

　　“養老、醫保等社保繳費應該參照哪一個‘平均工資’執行?”數據公布后，媒體和市統計局都接到了很多市民相同的疑問。經研究決定，市人力社保局昨日發布通知：今年，退休人員待遇和確定基本養老保險基金征繳基數，按“2009年我市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資”30965元執行。

　　職工養老保險：

　　每月最低繳123.84元

　　依照這一基數，以參加城鎮職工養老保險為例，參保后單位每月按職工工資水平的20%繳納保費(2009年12月1日至2010年11月30日期間，我市實際階段性參保企業社會保險費繳費率，按15%執行)，職工個人按自己工資水平的8%承擔保費的個人部分。

　　需要注意的是，當職工的工資沒有達到平均工資水平時，須按平均工資的60%計算并作為參保繳費基數;職工的工資若高于平均工資三倍，參保繳費則按平均工資的300%計算并作為參保繳費基數。

　　將30965元這年平均工資平均到12個月，就得到了養老保險參保繳費的月均基數是2580元。

　　此時，職工就可以對照計算，若你的工資沒有達到這數字，參加城鎮職工養老保險每月最低要繳納的保費：參保繳費基數(2580元)×繳費基數最低計算比例(60%)×職工參保個人繳費比例(8%)=參保職工每月須繳納的保費(123.84元)。

　　相應的，若職工的工資是平均工資的三倍，甚至比三倍還多，此時，職工養老保險每月最高要繳納的保費：參保繳費基數(2580元)×繳費基數最高計算比例(300%)×職工參保個人繳費比例(8%)=參保職工每月最高須繳納的保費(619.2元)。

　　今年，由于作為征繳基數的平均工資比去年高了，相應的參加職工養老保險的最低繳費也比去年多出了15.9元。

　　個人身份參保：

　　每月至少繳309.8元

　　在參加職工養老保險的人群中，有一部分靈活就業人員，他們沒有單位，是以個人身份參加的這一養老保險，繳費也都是個人全額承擔。根據政策規定，以個人身份參加城鎮職工養老保險的人員，參保繳費比例是20%。

　　這就意味，依照今年的職工養老保險參保繳費基數，每月是2580元。此時，參保人員可以根據自身的經濟收入狀況，自由選擇繳費基數的60%至繳費基數的100%參保繳費。

　　如，一個經濟狀況相對困難的人員，他是以個人身份參加的職工養老保險，他每月的參保繳費基數是選的平均工資的60%，照這樣計算，他今年每月須繳納的保費：參保繳費基數(2580元)×繳費基數比例(60%)×參保繳費比例(20%)=每月須繳納的保費(309.8元)。

　　經濟狀況比較好的參保人員，選擇的是平均工資的100%參保繳費，則須繳516.2元。

　　需要注意的是，以個人身份參保養老保險的人員，參保時間越長，繳費越多，今后的待遇相應越好。

　　職工養老保險繳費公式

　　參保繳費基數(2580元)×繳費基數最低計算比例(60%)×職工參保個人繳費比例(8%)=參保職工每月須繳納的保費(123.84元)

　　個人身份參保繳費公式

　　參保繳費基數(2580元)×繳費基數比例(60%)×參保繳費比例(20%)=每月須繳納的保費(309.8元)