遼寧海城規范行業性工資集體協商
2010-08-23作者：未知來源：未知
遼寧省海城市在工資集體協商主體、協商內容、協商環節等方面實現了規范化，提高了協商的質量和實效。
海城是一個縣級市，2009年在全國百強縣中排名第32位。隨著經濟的快速發展，同行業內部同工不同酬、職工無序流動、企業間無序競爭等問題日漸突出。從2008年起，該市總工會重點抓了行業性工資集體協商。他們在全市組建了31個行業工會，從財政、統計、物價、勞動保障、司法和工會干部中選聘市鎮兩級專兼職工資集體協商指導員106名，為工會推行行業性工資集體協商工作打下了堅實的組織基礎。
在每個行業開展工資集體協商前，市總領導都帶隊深入到各鎮區、各行業調查研究，到職工中了解職工的想法和要求，掌握各行業的工資最低標準、工資合理增長幅度、工資指導價位、計件(計時)工資定額等重點問題。通過調研，確定協商內容及重點。
據介紹，海城市工資集體協商走向規范化，提高了工資集體協商水平，保證了行業內職工的經濟收入分配權益;改變了行業內企業無序競爭狀態，穩定了行業內企業職工隊伍;改善了行業內勞資雙方關系，促進了企業的健康發展。
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