大理市以市場需求為導向，以農村勞動力轉移就業前的短期職業技能培訓為重點，通過財政補助等手段，調動廣大農民和培訓機構積極性，大力開展農民向非農產業和城鎮轉移的引導性培訓和職業技能培訓，提高農村勞動力素質和就業技能，促進農村勞動力合理有序流動，增加農民收入，推動城鄉協調發展。

　　以點帶面，積極組織，有序輸出。2005年10月，大理市首批輸出的農民工赴廣州花都市振興玩具制造有限公司就業，除發給每人補助費用100元外，市農業局、司法局、勞動和社會保障局等部門還認真對這批農村轉移勞動力進行了外出務工知識、勞動合同、維權等方面的專題培訓，發放了《農民工維權宣傳手冊》等相關宣傳資料。最近幾年來，大理市有組織的勞務輸出一直堅持不懈，今年3月，上關鎮組織一批農村富余勞動力輸送到廣州東莞綠揚鞋業有限公司工作。6月，該市中等職業學校又聯系組織了31名家在農村的學生輸送到廣州珠海市工作。

　　不斷摸索，總結經驗，以點帶面，有力推動勞務輸出工作良性發展。根據各個時期勞務輸出的情況特點，這個市不斷總結和摸索出一些較為適用的工作模式。2007年9月，上關鎮兆邑村委會組織48名農民工赴蘇州安捷包裝公司就業，到達后由于條件較差，農民工不愿進廠工作。經多方調解，48名農民工由蘇州轉送到浙江省義烏市奧星集團順利實現就業。多年來，大理市嚴格執行農村勞動力培訓轉移就業“六不送”：不是正規企業不送，效益不好的企業不送，工資不能按時發放的不送，勞保待遇不健全的不送，社會治安不好的地方不送，未經考察過的企業不送，從最大程度上確保農民工“出得去、穩得住、有錢賺”。

　　把培訓基地辦到鄉鎮、村委會，因地制宜做好農村勞動力轉移工作。大理市農村勞動力多數只想離鄉不離土，而該市自身對勞動力的需求量又比較大。針對這種情況，這個市就盡量側重于加強就近就地轉移工作，而輸送到市外的農村勞動力則以幫帶和自發輸出為主。幾年來，這個市下大力重點抓好4個培訓基地建設，以大理經濟開發區勞務市場為依托，進一步提升培訓質量，拓寬服務功能，使中介組織逐步成為聯系農民工、連接用工企業的橋梁。據了解，從2005年至今年上半年，大理市共培訓農村勞動力55600多人，新增轉移就業42000多人，其中省外2800多人，市外11300多人，市內27800多人。