9月成了大學(xué)畢業(yè)生求職的“熱身期”，學(xué)子要抓緊時(shí)間做好功課弄清企業(yè)需求

　　校園的新鮮在于它的流動(dòng)。當(dāng)大一新生懵懂好奇地奔進(jìn)校園，大四學(xué)子已經(jīng)走在了打包行囊的路上。進(jìn)入10月，校園招聘高峰一如既往地即將來(lái)臨。還有一個(gè)月時(shí)間給你預(yù)熱，你準(zhǔn)備好你的求職裝備了嗎?教育職場(chǎng)版推出系列報(bào)道“求職熱潮來(lái)臨前升級(jí)你的裝備”，力圖從職場(chǎng)新變化中尋求新答案，正確解讀企業(yè)需求，給大四學(xué)生以參考。

　　求職如戀愛，任何人都不可能得到所有企業(yè)的青睞，正確解讀企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)成大學(xué)生求職首要功課。成績(jī)領(lǐng)先、證書頗多、具領(lǐng)導(dǎo)力等等這些優(yōu)秀品質(zhì)就能得到企業(yè)垂青?不跳槽忠誠(chéng)度高企業(yè)就喜歡?錯(cuò)。不同企業(yè)的用人差異都跟企業(yè)文化和需求相關(guān)，這些差異才是大學(xué)生們的功課重點(diǎn)。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

　　世界500強(qiáng)用人嗜好顛覆你的職場(chǎng)觀

　　應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來(lái)說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷——這些似乎在顛覆大學(xué)生們的求職倫理，因?yàn)樗�有職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師大小講座中一貫強(qiáng)調(diào)的是“不要頻繁跳槽，要建立對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度”。

　　還有讓人大跌眼鏡的。想進(jìn)英特爾，得5分的會(huì)比得3分的有競(jìng)爭(zhēng)力?否。在英特爾看來(lái)，得3分(成績(jī)中等偏上)的人也許更可取。英特爾在各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，愿意招各科雖是3分卻富有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生，最好是在校期間就完成過頗有創(chuàng)意性的項(xiàng)目。

　　全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)、中華英才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)專家谷任明表示，其實(shí)著名企業(yè)對(duì)人才都有很多個(gè)性化要求，這也就是為什么大學(xué)生求職時(shí)一定要熟悉企業(yè)，弄清企業(yè)需求的原因。因?yàn)椋?ldquo;對(duì)喜歡吃酸的企業(yè)而言，你就是再好吃的辣蘿卜，也不合他的胃口。”谷任明說。

　　莫在專業(yè)對(duì)口上糾結(jié)

　　“我要去的公司不跟我的專業(yè)對(duì)口怎么辦”一直是很多大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)最糾結(jié)的話題。

　　其實(shí)，這點(diǎn)在當(dāng)下企業(yè)人才架構(gòu)模式下，再去糾結(jié)應(yīng)該就OUT了，因?yàn)槁殘?chǎng)現(xiàn)在流行“混搭”。

　　微軟是赫赫有名的IT行業(yè)巨頭，但這并不意味著它只招聘計(jì)算機(jī)人才。以清華為例，微軟全球技術(shù)中心2001年在清華招了19個(gè)學(xué)生，其中計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的有9個(gè)，而精儀、化學(xué)、生物、核能等非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生有10個(gè)，突破了以往“計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生占大多數(shù)”的模式。微軟并不是特例。從去年進(jìn)校園招聘的很多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)需求來(lái)看，除工科外，其他行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)要求已經(jīng)越來(lái)越淡，“跨行”求職成為新趨勢(shì)。

　　不過，雖然蘿卜白菜各有所愛，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)成大學(xué)畢業(yè)生入職最核心要求。隆平高科總部人事行政部經(jīng)理沈靜舉例說，為什么“看好賽出來(lái)的選手”成為所有企業(yè)的共識(shí)，“因?yàn)檫@樣的選手首先專業(yè)肯定很突出，其次非常自信，表達(dá)能力和溝通能力都相當(dāng)強(qiáng)，有積極向上的心態(tài)，這都是企業(yè)非常青睞的品質(zhì)。”

　　專家建議在求職高潮來(lái)臨前，大學(xué)畢業(yè)生一定要做好“預(yù)習(xí)”，弄清心儀企業(yè)的用人需求，“把自己最符合企業(yè)需求的美好展示給企業(yè)。”