日前，湖北省孝感學(xué)院稱今年畢業(yè)生的就業(yè)率超過了95%，其中音樂學(xué)院其就業(yè)率接近100%。然而根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該校規(guī)定學(xué)生須在離校前上交就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議，未上交者將被扣發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證。(9月3日中央電視臺“焦點訪談”)

　　湖北孝感學(xué)院通過扣發(fā)畢業(yè)證，來要求學(xué)生交就業(yè)證明，從而再以此證明學(xué)校的高就業(yè)率，這咄咄怪事讓人實在胸口堵得慌。

　　首先，教育部早就明確強調(diào)，高校對欠繳學(xué)費、離校時未落實工作的畢業(yè)生，嚴禁采取扣發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等簡單化的管理方式。而孝感學(xué)院“反其道而為之”——教育部規(guī)定不允許扣發(fā)畢業(yè)證是吧，那就讓學(xué)生必須交上就業(yè)證明，這樣就可以既不違規(guī)，又能用數(shù)字體現(xiàn)學(xué)校的高就業(yè)率，為將來的招生宣傳做好工程，何樂而不為?殊不知，這一規(guī)定赤裸裸地對學(xué)生進行“就業(yè)逼迫”，形成強制驅(qū)趕，實則更是變本加厲的違規(guī)。

　　其次，資料顯示，2010年我國有超過650萬的畢業(yè)生進入職場，不少企業(yè)面對大量的新人變得更挑剔更謹慎，招聘門檻隨之水漲船高。對高校畢業(yè)生來說，就業(yè)壓力增大，就業(yè)難度提高，已成制約瓶頸。而值得警惕的一個現(xiàn)象是，高校畢業(yè)生就業(yè)率水分比以往更大。四川省就在一個調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書解除率很高，有50%～70%的就業(yè)協(xié)議書，在學(xué)生辦理報到手續(xù)之前需要辦理解除手續(xù)。這其中，有的是學(xué)生簽了但不報到，有的是雖然簽了而畢業(yè)時單位卻不復(fù)存在，還有的簽了協(xié)議書，但之后發(fā)現(xiàn)與期望差距很大，又提出解約。這幾種情況下，高校統(tǒng)計數(shù)據(jù)時仍冠以學(xué)生順利就業(yè)，顯然有失偏頗，并不公允。

　　再者，長期以來，高校畢業(yè)生就業(yè)率一直以就業(yè)協(xié)議書為準繩，值得商榷。當就業(yè)協(xié)議書反映的真實就業(yè)情況越來越不真實，當其約束力和保障力越來越弱，就業(yè)率就會成為摻水的數(shù)據(jù)，不但對學(xué)生造成誤導(dǎo)，更容易刮起浮夸旋風(fēng)。以孝感學(xué)院為例，我們不排除即使在就業(yè)壓力很大的情況下，該校依然能笑傲江湖完成高就業(yè)率，但該校規(guī)定“學(xué)生須在離校前上交就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議，未上交者將被扣發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證”的招數(shù)，昭示著其總體就業(yè)95%和音樂學(xué)院就業(yè)100%的說法，很可能就藏有大貓膩。因此，筆者建議在考量就業(yè)率時，應(yīng)拋棄就業(yè)協(xié)議書，而直接以勞動合同取而代之。

　　高校高就業(yè)率，竟能如此練成，讓人唏噓，讓人反思。希望高校的教育行政主管部門，別放任高校自說自話和強迫制造就業(yè)神話，最好委托第三方中介機構(gòu)做抽樣調(diào)查就業(yè)率，并對此進行科學(xué)分析。唯有如此，才會讓各高校就業(yè)率的真實面目，毫不保留地呈現(xiàn)在公眾面前。

　　作者：姜春康