8月底，筆者從襄陽區人力資源和社會保障局獲悉，該局圍繞社保和就業兩大主題扎實開展工作，勞動保障事業開創了“目標任務完成好、就業形勢穩定好、社會保險擴面好、勞資關系和諧好”的“四好”局面。

　　該區一方面加大就業援助力度，對大齡下崗失業人員、城鎮零就業家庭，通過“一對一幫扶”、就業援助、落實稅費減免等措施，幫助其實現就業;另一方面加大職業技能培訓力度，積極為城鄉勞動者提供針對性、實用性、訂單式培訓，共培訓各類勞動者3830人;同時，加大創業扶持力度，積極為有意創業者提供創業培訓、創業指導、項目推介、小額擔保貸款等系列創業服務，共組織開展創業培訓156人，發放小額擔保貸款66筆321萬元，使小額擔保貸款規模達到1050萬元。上半年，該區共新增城鎮就業4030人，下崗失業人員再就業1327人，其中就業困難對象再就業786人，10017名農村勞動力實現轉移就業。該區還加大公共就業服務力度，努力破解“招工難”，采取及時召開招聘會、大力實施勞務輸入、獎勵社會責任企業、支持企業職業培訓等，共舉辦就業招聘洽談會23場，發布用工信息1300多條，提供用工崗位15000多個，1908人達成就業意向。

　　該區逐步擴大“社保面”，截至8月下旬，共完成城鎮社會保險新增擴面6886人次，各險種全部實現了時間與任務同步的目標;核定征收同步增長，共完成社會保險費核定11826萬元，同比增長36.7%;完成五項社會保險費征收10178萬元(不含農保)，同比增長23.6%，核定征收雙超歷史;待遇發放確保到位，該區連續6年調整提高企業退休人員養老金水平，人平增資達632元。多方籌集社保資金，上半年已支付社保資金9866萬元，其中養老金7255萬元，各項社保待遇全部及時足額發放到位。

　　該區以強化勞動監察、爭議仲裁和勞動合同管理為手段，加大勞動關系調處力度，已年檢用人單位450家，受理群眾舉報投訴案件40起，其中欠薪投訴29起，為民工追討欠薪240多萬元，受理勞動爭議仲裁案件100件，指導企業簽訂勞動合同2100多份，辦理信訪案件35件。