9月10日，人保部副部長王曉初透露，目前，我們對退休年齡的問題還在進行研究，這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況來研究。我們注意到國外有一些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡，同時我們也注意到這個問題在國外也存在一定的爭議，比如最近有一些國家發生了比較大規模的游行。(9月12日《羊城晚報》)

　　盡管“延長勞動者退休年齡的問題還在研究中”，但還是讓人油然而生不安之感，從目前各種態勢來看，延長勞動者退休年齡，是遲早的事。誠然，我國正在邁入銀發社會，數據顯示，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家。到2050年，社會進入深度老齡化階段。但與此同時，與日本等發達國家相比，同是老齡化社會，我們是未富先老，當我們垂垂老矣，何以心安?這是一個問題。

　　中國社會科學院財政與貿易經濟研究所發布的報告認為，中國老齡化程度的加深、人口紅利的喪失，將可能導致人均GDP、投資和資本存量的增長速度持續下滑，以及公共債務規模的持續擴大。這些的確都是很現實很嚴峻的問題，延長勞動者退休年齡，就能在一定程度上紓解這些現實命題的嚴峻性。但在筆者看來，延長退休年齡不能率爾操觚，首先應征求民意，今年3月，某門戶網站的一項調查顯示，高達8成以上的被調查者反對延遲退休年齡，僅有1成多的人支持延遲。

　　為何反對?也許不少網友的心聲能說明這一點。有網友稱，“看到這個消息太灰心了，目前到了60歲左右，就已經有很多疾病了，按照目前的生活水平和醫療開支，怕看病都沒錢啦，難道自己繳付的養老金到死才發回帶下棺材嗎?”還有網友分析，“同意延長退休年齡的是：一、戀其高位者;二、工資福利優厚者;三、養尊處優者;四、專家。反對的是：一、被就業者;二、被工資增長者;三、基層為牛馬者;四、自我繳納養老保險者。”也許這些說法不盡全面，也有偏頗之處，但這些都是民意的呈現。

　　應該承認，對于絕大多數普通工人等工薪階層來說，他們自然很希望按時退休，因為一旦到齡退休，就意味著就可以享受到應得的社會保障，從此不必再辛苦上班;對于那些自費繳納養老保險的人，當然更希望不延長退休年齡，否則，延長幾年退休年齡，他們就要多繳納幾年的養老保險。經濟本來就不寬裕，一延長無疑會更加捉襟見肘，同時，越遲享受到應得的社會保障，就越意味著越得打拼，身體的消耗程度越大，身體一旦差病弱的地步，即便有機會享受養老金，還能享受幾年?因此所謂的“難道自己繳付的養老金到死才發回帶下棺材嗎”也不是沒有道理。

　　需要探討的還有，延長退休時間與養老基金虧空有沒有直接聯系?眾所周知，我國社會保障體制目前遇到的一大問題是，基本養老保險基金的支付壓力越來越大。對此，一些官員和學者紛紛稱，“提高退休年齡是養老金‘空賬’問題的新對策”，“延遲退休對緩解養老保險支付危機有積極作用”。諸如此類的設想，顯然是鋸箭療法，典型的轉移矛盾。按照這種邏輯，干脆國人老了都不領取養老家，或者退休年齡延長到八九十歲，一退休命就亡，根本不需領取養老金，如此一來養老金也就不會虧空了。有專家測算發現，退休年齡每延遲一年，我國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。看來，延長退休年齡，真是彌補養老金虧空的“好方法”!試問，那些官員和學者為什么不追問，養老基金為何虧空?如何讓養老基金生利?

　　此外，一旦延長退休年齡，必將加重當前的就業難，這是顯而易見的問題。據人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基透露，今年高校畢業生預計將達到630萬人，初高中畢業后不再繼續升學的學生有600萬人左右，另外還有大量城鎮下崗失業人員、軍隊退伍人員需要安排就業。全年需要就業的人員總數約2400萬人。另外，目前還有1億多農村剩余勞動力需要轉移。但是，我國大約只能安排1200萬人就業。就業之難，可以想象，一旦延長退休年齡，無疑加大適齡勞動力的就業難度。

　　延長退休年齡不如強化社會保障。盡管我們步入老齡化社會是不爭的事實，但讓國人老有所養，靠的是健全社會保障體制，而不是打延長退休年齡的主意，打量西方一些國家，他們同樣進入了老齡化社會，但他們在社會保障上用力甚大。政府應該在社會保障上加大投入，對社保體系進行科學設計，從而國人才會“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，從而實現老有所安。此外，步入老齡化社會，人口紅利當然會逐漸消失，但應該看到，欲遏制這一趨勢，逐漸放開一胎化未嘗不可行。