西寧興海路工會首創全省街道工資集體協商新模式
2010-09-13作者：未知來源：未知
于9月1日正式實施的西寧市《城西區興海路地區企業工資集體協商協定》，首創了全省街道工資集體協商新模式，為全省開展工資集體協商工作起到了示范帶頭作用。
近幾年來，興海路地區工會認真落實“工會要全力促進勞動關系和諧穩定”的工作方針，依法構建工會促穩工作平臺，兩年跨出了三大步：先后同轄區45家企業簽訂《城西區興海路地區企業區域性集體合同》，對企業用工、勞動關系確立、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動保護、勞動爭議調處等涉及職工權益的問題做出了規范性約定;同地區30家企業簽訂《城西區興海路地區企業女職工特殊利益專項集體合同》，為企業女職工依法享受經期、孕期、先育期、哺乳期的特殊保護以及婦科疾病定期檢查等特殊權益的落實起到了推動作用;在青海恒信久遠智能監控有限責任公司、西寧市給排水系統工程有限公司、西寧商業印刷廠等3家企業啟動工資集體協商要約行動試點，初步掌握了工資集體協商程序。
通過這三大步的實踐，他們積累了工會維權經驗，形成了用集體合同形式構建和諧勞動關系的共識，為深入實施工資集體協商制度奠定了基礎。
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