綠春縣認(rèn)真貫徹勞動合同制度，加大勞動保障監(jiān)察力度，全力保障民工合法權(quán)益。五年來，督促各類用人單位與民工簽訂勞動合同達(dá)5011人次，為民工討回被拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等144.56萬元，對6家用人單位進(jìn)行了行政處罰。

　　近年來，隨著綠春縣經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展，外商投資逐年增多、城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進(jìn)，對農(nóng)民工需求越來越多的同時(shí)，如何更好地保障民工利益成為了縣委、縣政府亟待解決的民生問題。為切實(shí)保障民工利益，該縣開展勞動保障執(zhí)法年審1406戶次、勞動監(jiān)察專項(xiàng)行動18次，檢查各類用人單位1073戶次。

　　對歷年欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)額較大的電力公司、糧食購銷公司、糧油貿(mào)易公司進(jìn)行了面談，促成3戶企業(yè)作出了在兩年內(nèi)補(bǔ)繳所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金270余萬元的承諾。接待來信來訪579件次，其中來信36件，回復(fù)36件，回復(fù)率100%，接待群眾來訪543人次，答復(fù)543人次，答復(fù)率100%。

　　為從源頭上治理拖欠工資問題，自2008年建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，收繳建設(shè)單位農(nóng)民工工資保障金212.5萬元，部分返回建設(shè)單位后，目前農(nóng)民工工資保障金賬戶結(jié)余額164.6萬元。積極落實(shí)最低工資保障制度，抽查用人單位30余戶次，發(fā)放宣傳單600余份。加強(qiáng)爭議解決機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立縣級人事爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會，規(guī)范仲裁辦案程序，依法仲裁各類人事勞動爭議案件。