134家企業推行工資集體協商
2010-11-15作者：未知來源：未知
“推行工資集體協商有利于實現企業利益和職工利益共贏，建立和諧穩定的勞動關系，充分發揮工會組織的作用!”閬中市海達建筑公司工會主席龐杰如是說。11月11日，筆者從閬中市總工會召開的工資集體協商工作現場會上獲悉：閬中市目前共有134家企業簽訂了工資專項集體合同，占應建制企業數的70%，覆蓋職工5578人。
據了解，閬中市不斷推進工資集體協商工作，通過廣泛宣傳發動、統籌多方力量、以“百日攻堅”“共同約定”活動為載體，全面落實工作目標任務;形成了黨委、政府高度重視，相關部門密切配合的工作推進機制;強化分類指導，壯大工資集體協商指導員隊伍;以《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協商試行辦法》等法律法規為依據，在企業與職工間建立了“利益共享、風險共擔”的利益聯結機制，使職工在工資協商中得到了實惠，初步形成了“談判共決、機制共建、效益共創、利益共享”的分配格局，逐步探索出協商要約、溝通談判、監督、審核、簽約等工作步驟。
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