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134家企業(yè)推行工資集體協(xié)商
2010-11-15作者：未知來源：未知
“推行工資集體協(xié)商有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益共贏，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織的作用!”閬中市海達(dá)建筑公司工會主席龐杰如是說。11月11日，筆者從閬中市總工會召開的工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會上獲悉：閬中市目前共有134家企業(yè)簽訂了工資專項(xiàng)集體合同，占應(yīng)建制企業(yè)數(shù)的70%，覆蓋職工5578人。
據(jù)了解，閬中市不斷推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，通過廣泛宣傳發(fā)動、統(tǒng)籌多方力量、以“百日攻堅(jiān)”“共同約定”活動為載體，全面落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù);形成了黨委、政府高度重視，相關(guān)部門密切配合的工作推進(jìn)機(jī)制;強(qiáng)化分類指導(dǎo)，壯大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍;以《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)為依據(jù)，在企業(yè)與職工間建立了“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，使職工在工資協(xié)商中得到了實(shí)惠，初步形成了“談判共決、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享”的分配格局，逐步探索出協(xié)商要約、溝通談判、監(jiān)督、審核、簽約等工作步驟。
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