11月16日上午，在義烏打工的張曼麗致電新報討薪熱線85251192反映：金華某商貿食品公司拖欠她和妹妹工資1200多元，但因沒簽訂勞動合同，對方現(xiàn)在不認賬了。

　　記者樓盼核實報道：張曼麗是安徽人，來義烏打工多年。8月26日，金華某商貿食品公司在義烏一家超市設立月餅銷售點，需招聘臨時促銷員，張曼麗便帶上妹妹一同去應聘。

　　考慮到是臨時性工作，張曼麗沒簽訂勞動合同。招聘負責人與她口頭約定，月工資1200元，同時報銷100元電話費和辦理健康證的費用。此外，業(yè)務提成為銷售額的1%。

　　9月2日，張曼麗和妹妹開始銷售月餅。因為前10天生意并不忙，她倆只需上半天班。隨著中秋節(jié)臨近，生意進入旺季，她倆便全天上班。其間，張曼麗詢問招聘負責人，有沒有加班費。“加班費可以參考別的促銷點，每天30元。”招聘負責人說。

　　9月22日，促銷結束，張曼麗和妹妹的月餅銷售額達4.2萬元。張曼麗算了算，兩人的工資為1500元，業(yè)務提成為420元，10天的加班費為600元，加上電話費和健康證的費用450多元，她和妹妹應拿到2970元�？蓪嶋H上，金華某商貿食品公司只給了張曼麗和妹妹1750元錢。“做老板的怎么不守承諾呢?”張曼麗希望公司能結清剩余的錢。

　　昨天下午，記者聯(lián)系上該公司的孫經(jīng)理。他表示，當初招聘張曼麗的人已離職，此人曾答應張曼麗的具體條件，他不清楚。“我已按公司規(guī)定兌現(xiàn)了張曼麗等人的工資，至于其他的錢，誰答應就找誰負責。”

　　孫經(jīng)理說，臨時促銷員拿業(yè)務提成，收入與銷量有關，并沒有加班費，而且1%的提成是張曼麗和妹妹兩個人的。此外，公司也沒有為員工報銷100元電話費的規(guī)定。“張曼麗的妹妹沒有工作經(jīng)驗，干了10天，我就把她辭退了，并給了她500元工資和200元提成。而張曼麗則拿到了800元工資和200元提成，另外50元錢是報銷辦理健康證的費用�？梢哉f，我沒有拖欠她們的工資。”

　　對于孫經(jīng)理的說法，張曼麗并不認同，她準備前往義烏市勞動監(jiān)察大隊投訴。