孟津縣人社局在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和維權(quán)服務(wù)工作中，緊扣“四個結(jié)合”收到了明顯成效，主要做法是：

　　調(diào)查詢問與記錄備案相結(jié)合。向用人單位推行勞動用工備案制度，備案內(nèi)容包括用人單位名稱、法定代表人、與職工簽訂勞動合同的起止時間、終止或解除勞動合同的人數(shù)等內(nèi)容，在調(diào)查詢問當(dāng)事人過程中，結(jié)合用人單位勞動用工備案情況，有針對性地進(jìn)行處理。

　　立案調(diào)查與宣傳政策相結(jié)合。在案件調(diào)查處理的同時，耐心細(xì)致地宣傳政策，使用人單位和勞動者更加深刻地理解勞動保障法律、法規(guī)，樹立勞動用工法制意識，增強(qiáng)用人單位和勞動者守法的自覺性。

　　安件處理與服務(wù)教育相結(jié)合。堅(jiān)持以人為本的執(zhí)法服務(wù)理念，本著處理執(zhí)法與服務(wù)教育相結(jié)合的原則，告知教育在先，責(zé)令改正其次，處理處罰在后，引導(dǎo)用人單位依法合理用工。

　　監(jiān)督管理與跟蹤服務(wù)相結(jié)合。對已處理過的違法用人單位作為重點(diǎn)對象加強(qiáng)監(jiān)管，同時認(rèn)真傾聽企業(yè)和職工呼聲，想法設(shè)法為企業(yè)排憂解難，搞好服務(wù)，寓管于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理與跟蹤緊密結(jié)合。

　　今年以來，共接受投訴舉報案件55起，調(diào)查處理辦結(jié)55起，法定實(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，追發(fā)勞動者工資、社會保險等待遇 100多萬元，涉及勞動者527多人。