11月16日，我市召開推進工資集體協商，深入開展創建和諧企業工作會議，會議學習貫徹《中共福建省委辦公廳 省人民政府辦公廳轉發省和諧企業創建工作領導小組關于進一步推進工資集體協商深入開展和諧企業創建工作意見的通知》精神，部署我市推進工資集體協商工作。

　　市委常委、宣傳部部長，市和諧企業創建工作領導小組組長徐錚參加會議并講話。

　　徐錚指出，工資集體協商工作對于完善勞動爭議處理機制，保障勞動者基本權益，意義重大，任務艱巨，要統一思想，充分認識工資集體協商工作的重要意義，不斷增強做好這項工作的政治責任感、時代緊迫感和現實危機感。要以和諧企業創建工作為平臺，以工資集體協商為抓手，以建立勞動合同、集體合同和廠務公開民主管理制度為重點，堅持維護勞動者合法權益和促進企業健康發展相結合，認真研究解決工資集體協商工作中出現的各種矛盾，有效解決在推進工資集體協商中存在的經營者“不愿談”、工會“不敢談”和職工“不會談”等問題，扎實有效地推進我市工資集體協商工作深入開展。要明確要求，全力推進工資集體協商工作的有序開展。各縣(市、區)、市直有關部門、各企業要圍繞我市工作的目標任務，結合各自實際、突出重點、強化措施，推動工資集體協商工作扎實有效開展。

　　徐錚強調，我市開展工資集體協商工作還處于起步階段，工作推進中存在不少問題與難度，必須加強領導，整合社會各方面力量，努力構建工資集體協商的社會化工作格局;要加強組織推動，有計劃、有步驟地加以推進;協調勞動關系三方成員單位要各司其職，各負其責，廣泛發動，精心組織，形成推動工資集體協商工作的合力。同時，要完善獎懲機制，營造良好氛圍，確保我市推動工資集體協商工作的各項要求落到實處。

　　會議就我市貫徹落實省和諧企業創建工作領導小組《關于進一步推進工資集體協商深入開展和諧企業創建工作意見》的《實施方案》(討論稿)進行了討論。