今年前10月，大興區(qū)共有5021名農(nóng)村勞動力在亦莊開發(fā)區(qū)實現(xiàn)就業(yè)，其中，1606人在世界500強企業(yè)找到了適合自己的工作，占吸納就業(yè)總數(shù)的31.9%。北京奔馳、亦莊國際、SMC等本年度吸納就業(yè)人數(shù)前十名企業(yè)共吸納大興區(qū)勞動力1866人就業(yè)，占吸納就業(yè)人員總數(shù)的37.2%。

　　“取得這么好的就業(yè)成績，得益于兩區(qū)的‘融合’對接。”大興區(qū)有關(guān)負責人表示。大興區(qū)勞動力資源充足、培訓資源豐富;開發(fā)區(qū)新增就業(yè)崗位多、吸納就業(yè)能力強。兩區(qū)實現(xiàn)行政資源整合后，雙方勞動部門以此為契機，建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，推出了一系列促進就業(yè)的雙贏舉措。

　　過去，兩區(qū)就業(yè)合作往往是局對局、點對點，合作模式比較單一。建立協(xié)調(diào)機制后，兩區(qū)勞動部門將就業(yè)合作通道向鎮(zhèn)、村延伸，逐步建立起覆蓋全區(qū)的“一點多線”式放射狀就業(yè)通道。通過廣泛發(fā)布就業(yè)需求信息、組織開展“送崗位下鄉(xiāng)”、“大興專場招聘會”等活動，使就業(yè)需求第一時間進農(nóng)戶、到個人。截至目前，累計舉辦各類招聘會175場，參加招聘企業(yè)1895家次，提供就業(yè)崗位24386個，參加招聘活動人數(shù)達38365人。

　　針對農(nóng)村勞動力對開發(fā)區(qū)缺乏了解，就業(yè)動力不足的問題，兩區(qū)勞動部門共同深入鎮(zhèn)村做就業(yè)指導。結(jié)合批量招聘活動，重點介紹企業(yè)的工作環(huán)境、薪酬標準、福利體系等，營造促進就業(yè)的輿論氛圍，調(diào)動廣大農(nóng)村勞動力主動轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性。今年以來，亦莊開發(fā)區(qū)人勞局直接組織就業(yè)指導42場，接受就業(yè)指導達8371人次。

　　在積極進行聯(lián)動的前提下，亦莊開發(fā)區(qū)還針對大興區(qū)勞動力就業(yè)，制訂了不少個性化措施。首先，在政策上保障勞動力就業(yè)，先后推出了“占補平衡”和“派遣補貼”兩項促進就業(yè)政策，并及時對吸納勞動力就業(yè)的企業(yè)給予補貼;其次，開發(fā)區(qū)勞動部門通過設(shè)立“崗位專員”不斷開辟新的就業(yè)渠道，并通過大范圍的走訪，設(shè)立不同種類的招聘會滿足不同鎮(zhèn)村、不同群體的差異化就業(yè)需求;另外還推出了為大興區(qū)勞動力“量身定做”的“訂單式”培訓，使面試成功率顯著提高，員工上崗后的實際表現(xiàn)受到用人單位廣泛好評。今年以來，開發(fā)區(qū)先后組織7批417名勞動力接受了定向就業(yè)培訓。