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    《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》的解讀
    2010-12-06作者:未知來(lái)源:未知

      停薪留職、內(nèi)退人員與新單位發(fā)生爭(zhēng)議的按勞動(dòng)關(guān)系處理

            9月14日施行的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》中作出的規(guī)定:)“企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。”在最高人民法院14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,最高人民法院民事審判第一庭庭長(zhǎng)杜萬(wàn)華對(duì)此規(guī)定進(jìn)行了解釋。

      目前,我國(guó)很多達(dá)到退休年齡的人仍然被返聘到一些崗位工作。杜萬(wàn)華說(shuō),對(duì)于企業(yè)返聘人員來(lái)說(shuō),如果企業(yè)職工按照國(guó)家法律規(guī)定的退休年齡辦理完了退休手續(xù),以后相關(guān)企業(yè)又返聘其到工作崗位重新工作的,那么返聘人員與所在單位不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系。因?yàn)榉灯溉藛T已經(jīng)享有了社會(huì)保險(xiǎn)和退休金等待遇。

      司法解釋規(guī)定,“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”

      “但是目前企業(yè)退休人員的情況比較復(fù)雜。有的企業(yè)在職工沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候,為減員增效,讓一些職工提前退休。提前退休的職工又到新的企業(yè)中找到了新的工作,那么這個(gè)職工在新的企業(yè)里面,與企業(yè)之間就是勞動(dòng)關(guān)系,不是勞務(wù)關(guān)系。”杜萬(wàn)華說(shuō)。

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