11月13日，北京市人力社保局發(fā)布了“2010年三季度北京市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供求狀況”，數(shù)據(jù)顯示，由于承諾薪水偏低，北京的推銷、展銷人員和餐廳服務(wù)員、廚工等簡單體力勞動者持續(xù)處于緊缺狀態(tài)。不少餐廳、市場攤位在門口或者攤位上直接打出了“急聘服務(wù)員”、“高薪招工”的招聘啟事。

　　人力市場需求仍大于供給

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在剛剛過去的第三季度，本市勞動力市場供需兩旺。第三季度北京市人力資源市場共收集發(fā)布崗位需求70.9萬個(gè)次，登記求職人員59.2萬人次，供求矛盾略有緩解，但人力資源供需仍呈需求大于供給狀態(tài)。

　　需求大于供給缺口最大的10個(gè)職業(yè)為推銷、展銷人員，簡單體力勞動人員，營業(yè)人員，餐廳服務(wù)員、廚工，治安保衛(wèi)人員，清潔工，飯店服務(wù)人員，電信業(yè)務(wù)人員、話務(wù)員，部門經(jīng)理和保管人員。

　　薪酬低打工者選擇其他城市

　　分析顯示，三季度，簡單體力勞動人員供求缺口達(dá)29305人。市人保局相關(guān)人士分析，從事這類職業(yè)的勞動者大多是外埠來京務(wù)工人員及本市農(nóng)村人員，這類人員想要解決的已經(jīng)不僅僅是溫飽，所在的崗位是否被企業(yè)所重視、企業(yè)老板的誠信等等都是他們考慮的因素。而本市所給出的承諾薪酬偏低，則成為農(nóng)民工短缺的最主要原因。據(jù)介紹，三季度簡單體力勞動人員承諾薪酬中間價(jià)位只有1100元。