隨著女性維權(quán)思想的增強，和中國社會對女性工作地位的肯定。現(xiàn)在越來越多的新時代女性不再自己料理家務和帶孩子了。如果經(jīng)濟情況允許的話就會請家政工幫忙日常的家務料理和照顧小孩。近年來家政服務行業(yè)也相當紅火。

　　資料顯示，我國有近2000萬家政工，但其權(quán)益保護狀況堪憂。他們長期被排斥在社會保障系統(tǒng)之外，并存在拖欠工資、超時工作，甚至被歧視、被虐待的狀況。有關(guān)法律法規(guī)的不完善，使家政工勞動權(quán)益維護始終是一個難題。“家政服務的價值被低估，使這些一直屬于最邊緣的工人容易受到傷害。”中華女子學院教授劉明輝說。

　　據(jù)了解，聯(lián)合國國際勞工組織正在制定一項關(guān)于家庭工人體面勞動的國際公約，并將于2011年6月對該公約進行投票表決，如獲通過，家政工人權(quán)益保護將有更加嚴格的標準，而作為成員國之一的中國，將遵循這一國際公約。聯(lián)合國國際勞工組織制定的《家庭工人體面勞動公約》中將明確要求，各成員國須采取措施，消除一切形式的強迫和強制性勞動;有效地廢除童工勞動;消除就業(yè)和職業(yè)歧視。同時，公約還要求，“各成員國須在適當考慮家庭工作的具體特點的情況下采取適宜措施，確保家庭工人享有不低于那些適用于一般工人的條件”，包括簽訂勞動合同，正常休息權(quán)，職業(yè)安全和社會保障，提供免遭所有形式的虐待和騷擾的有效保護，充分尊重家政工和雇主家庭的隱私權(quán)等。

　　專家表示，國際公約的踐行和推廣，將極大推進我國家政服務市場的健康發(fā)展。不過，家政工權(quán)益保護在我國還有很大的完善空間。“承認家庭工作的特殊條件，需要出臺特殊標準，更需要政府加大對有關(guān)規(guī)定的宣傳力度，讓更多家政工學會自我保護，并敦促家政公司和雇主自覺規(guī)范其用工行為。”農(nóng)家女文化發(fā)展中心理事長謝麗華說。