農(nóng)民工工資拖欠問題一直是社會(huì)穩(wěn)定的一大蛀蟲。最近南安市推出三大舉措希望能夠解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

　　一、深入開展農(nóng)民工工資拖欠專項(xiàng)檢查

　　由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)局、市規(guī)劃建設(shè)局、市公安局、市交通局、市水利局等單位組成檢查組，到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展企業(yè)拖欠工資問題專項(xiàng)執(zhí)法督查，檢查各類用人單位支付勞動(dòng)者工資的情況。重點(diǎn)檢查建筑企業(yè)、服務(wù)、制造、加工密集型企業(yè)特別是租用廠房、房建市政工程施工、在建高速公路等公路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工單位、鐵路建設(shè)施工單位、水利建設(shè)施工單位在建施工單位支付農(nóng)民工工資情況。

　　二、依法快速處理勞動(dòng)爭議

　　市勞動(dòng)保障局以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以快立案、快辦案、辦好案為要求，妥善處理勞動(dòng)爭議，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益、企業(yè)利益的雙保護(hù)。一是倡導(dǎo)“調(diào)解先行，以調(diào)為主”的方式。以庭前、庭中、庭后調(diào)解三步走的模式，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。二是發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的作用，將糾紛解決在基層。及時(shí)、依法的將勞動(dòng)爭議解決在基層，從源頭上協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，將糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，緩解勞動(dòng)仲裁庭案多人少的矛盾。三是開辟集體勞動(dòng)爭議綠色通道。對(duì)集體勞動(dòng)爭議案件優(yōu)先立案、快速審理、盡快結(jié)案、積極移送法院執(zhí)行。真正做到講效率、保質(zhì)量，有效避免了集體上訪事件，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今年來，共辦結(jié)勞動(dòng)爭議案件284件，其中工資案件112件，涉及人數(shù)451人金額445萬元;工傷補(bǔ)償爭議案件172件，涉及職工172人金額468萬元。受理集體勞資糾紛11件，涉及383人金額253萬元。

　　三、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度

　　在日常監(jiān)察執(zhí)法工作中，市勞動(dòng)保障局堅(jiān)持“四字”執(zhí)法方針，積極構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是“突出一個(gè)”快“字。本著快登記、快匯報(bào)、快立案、快查處、快結(jié)案原則，在最短時(shí)間內(nèi)處理投訴舉報(bào)案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是確保一個(gè)”質(zhì)“字。接到投訴案件后立即調(diào)查取證，注重分析細(xì)節(jié)，嚴(yán)格程序，依法辦案。三是落實(shí)一個(gè)”嚴(yán)“字。嚴(yán)明紀(jì)律，建章立制，不斷完善行政執(zhí)法責(zé)任制度、錯(cuò)案追究制度、投訴舉報(bào)制度及考核獎(jiǎng)懲制度等規(guī)章制度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。四是提倡一個(gè)”心“字。在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，高度重視企業(yè)的合法權(quán)益。在處理輕微違法案件時(shí)，堅(jiān)持批評(píng)教育為主，行政處罰為輔;自行整改為主，強(qiáng)制執(zhí)行為輔。在執(zhí)法檢查的同時(shí)，幫助企業(yè)完善內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。今年來，共檢查各類用人單位845戶，涉及農(nóng)民工8.37萬人，發(fā)出整改通知118份，提出整改意見169條，督促32戶用人單位與2073名農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，82家用人單位為2.47萬名農(nóng)民工建立勞動(dòng)用工備案。