臨近年底，不少人勞動(dòng)合同將到期。勞資雙方都面臨選擇。近來，“裸辭”和“秒殺”成為職場人士關(guān)注的熱點(diǎn)。工作不快樂的你，是否也常常想要鼓起勇氣，選擇裸辭呢?

　　【白領(lǐng)心事】

　　決定裸辭很糾結(jié)

　　小U，80后，培訓(xùn)公司課程推廣部副經(jīng)理

　　80后小U，大學(xué)畢業(yè)后在滬上一家培訓(xùn)公司做課程顧問兩年多，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，深得老板重用。今年初，她的努力付出贏來了一次夢寐以求的晉升——從顧問升至部門副經(jīng)理。小U覺得自己幾年的辛苦沒有白費(fèi)，職位晉升的同時(shí)，工資也加了點(diǎn)，手下還管了一支近10人的顧問團(tuán)隊(duì)。開始，小U干得特別帶勁。

　　僅僅2個(gè)月后，副經(jīng)理小U便像泄了氣的皮球一樣，整天陰著臉。以前，她只要做好自己的工作、完成自己的銷售業(yè)績就可以了，現(xiàn)在不僅自己要面對難啃的大客戶，而且還背上了部門考核指標(biāo)，要帶新人，帶團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)，做考核，每天的工作時(shí)間從8個(gè)小時(shí)延長到12個(gè)小時(shí)，業(yè)績指標(biāo)卻是遙不可及。

　　“工作壓力太大，弄得我沒辦法喘氣，健康嚴(yán)重透支。更可怕的是，以前不知道的事情突然一下子都推到我面前，公司內(nèi)部的勾心斗角、客戶和競爭對手爾虞我詐，工作雖累，但是搞這些關(guān)系更累!”小U感慨萬分地說。

　　4月25日，小U突然向總經(jīng)理遞交辭呈。老板很驚訝，極力挽留她，小U卻毫不留戀。第二天，她收拾行李一個(gè)人出去旅行了一個(gè)月。“只想把工作拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空氣。人累到了極限，所謂的職位和高薪，統(tǒng)統(tǒng)變得不重要了!”

　　Doris，32歲，廣告公司企劃經(jīng)理

　　“要不要裸辭呢，很糾結(jié)!”32歲的Doris最近第N次思考這個(gè)問題。現(xiàn)在廣告公司任企劃經(jīng)理的她，除了每天要應(yīng)付繁忙的工作，還要照顧剛滿1歲的兒子和家人。企劃部是公司的核心部門，不僅要面對老板，還要直接應(yīng)付客戶，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，工作節(jié)奏快。兩年前，Doris憑著個(gè)人實(shí)力競爭到這個(gè)位置，本想大干一場，沒想到意外懷孕，工作受影響，老板有意見。本以為休完產(chǎn)假就可以全心回歸工作，但事與愿違，好狀態(tài)似乎一去不復(fù)返。

　　“突然覺得要在工作中面對客戶的無理刁難，我卻只能忍氣吞聲、笑臉相陪特別郁悶，回到公司，老板時(shí)時(shí)刻刻盯著業(yè)績表現(xiàn)，平級同事勾心斗角，下屬虎視眈眈，每天都好像疲于奔命。”巨大的壓力讓Doris幾乎快要崩潰。還有一點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髅β担瑑鹤訌?個(gè)月開始就一直是公公婆婆帶，看著孩子一天天長大，Doris越發(fā)覺得虧欠太多。

　　今年春節(jié)后，老公心疼她，建議Doris辭職別干了，干脆回家休息一陣，也可以好好照顧寶寶。但Doris卻還想堅(jiān)持。“真要辭職，考慮得會(huì)很多，顧慮很多，前怕后怕，很苦惱，很糾結(jié)。”

　　【七嘴八舌】

　　裸辭，是奢侈還是無奈

　　“覺得工作很累的時(shí)候，有沒有想過干脆裸辭?”就這個(gè)問題，記者在身邊的白領(lǐng)朋友圈子里進(jìn)行了一次隨機(jī)調(diào)查。在11位白領(lǐng)中，有9位表示曾經(jīng)或經(jīng)常有類似想法，還有一位則表示自己曾經(jīng)就裸辭過。

　　Amy(原咨詢公司媒體聯(lián)絡(luò)，30歲，現(xiàn)已離職)：一年半以前，我裸辭了。當(dāng)時(shí)公司的情況不是很好，上海這邊的頭兒也走了，業(yè)務(wù)不景氣，公關(guān)費(fèi)用很少，沒多少事可做。新來的老板不太容易相處，每天要看人臉色，工作上又出不了成績。當(dāng)時(shí)，我工作已五年多了，先生建議我休息一陣子再說。記得是前年12月的最后一天，我既沒有找好下家，也沒有找獵頭幫忙，就寫了封辭職信給老板，老板形式性地說了幾句遺憾的話。第二天，我就跟公司說拜拜了。

　　裸辭的感覺很好，一下子整個(gè)人輕松很多，好好休息一下的感覺也很棒。不過，我差不多休息了半年后，又開始覺得無聊。沒有孩子，呆在家里不充實(shí)。先生鼓勵(lì)我開網(wǎng)店做SO-HO，我很感興趣。后來，通過朋友幫忙，我開了家水晶飾品店，打算邊開網(wǎng)店邊考慮生孩子的事，很自由，感覺還不錯(cuò)。

　　馮先生(公關(guān)公司項(xiàng)目執(zhí)行，28歲)：每次工作壓力到達(dá)極限的時(shí)候，裸辭的念頭就會(huì)在腦子里閃來閃去。但到目前為止，還只是想想而已。裸辭也是要有資本的，起碼，短期內(nèi)你要不愁吃穿。像我這樣工作不久，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都還沒有，裸辭只能說是一種奢侈。另外，我覺得還有一種人可以裸辭，就是能力很強(qiáng)的那種，機(jī)會(huì)一大把，做得不高興了就走人，旅游幾個(gè)月再找份工作干干，來去瀟灑。也許10年后的我也是這樣，倒是蠻憧憬這種狀態(tài)的。

　　金先生(制造企業(yè)HR經(jīng)理，41歲)：現(xiàn)在的年輕人對待辭職比較隨意，這或許與他們自我意識較強(qiáng)有關(guān)系。就我個(gè)人來說，裸辭是個(gè)休養(yǎng)生息的好辦法，但是我一定會(huì)計(jì)劃好了才這么做。比如，確認(rèn)自己的發(fā)展遇到了天花板，以目前的能力難以突破，我可能會(huì)選擇離職充電，休息、思考、學(xué)習(xí)后在新的起點(diǎn)上再出發(fā)。裸辭的感覺很好，但是也要注意風(fēng)險(xiǎn)。

　　【專家觀點(diǎn)】

　　休養(yǎng)生息，把握時(shí)機(jī)再出發(fā)

　　如今，裸辭現(xiàn)象越來越普遍，越來越多的職場人開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。個(gè)人認(rèn)為,這是一種進(jìn)步。

　　向陽生涯管理研究中心的研究發(fā)現(xiàn)，目前的裸辭群體多為職場女性，以“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)和新媽媽為主。

　　部分裸辭行為是深思熟慮后的決定，也有些是內(nèi)外矛盾刺激下的沖動(dòng)。從個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展角度來說，裸辭應(yīng)該說利弊各半：利好的一面是，可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài)，擺脫束縛，給心情放假，對身心健康有幫助。不利的一面是，當(dāng)度過一個(gè)月或幾個(gè)月的“蜜月期”后，來自各方面的壓力會(huì)驟增，如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對未來的迷惘與痛苦等。另外，一個(gè)習(xí)慣了群體和團(tuán)隊(duì)生活的人突然間變成“獨(dú)行俠”，缺少社會(huì)活動(dòng)，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。

　　對大部分的白領(lǐng)來說，裸辭畢竟只是暫時(shí)逃避壓力的方法，最終還是要回歸到職場當(dāng)中。因此，當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，盡量不要著急做出重大決定，最好先有一些深入的思考。比如，明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃之后，可以好好地利用這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)身心的同時(shí)，深度思考自己長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備，以免在將來的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。

　　對于已選擇裸辭的白領(lǐng)來說，要注意重返職場的時(shí)間。通常來說，離職后3個(gè)月以內(nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期，3個(gè)月后尚未找到工作，會(huì)產(chǎn)生明顯的焦慮情緒;超過6個(gè)月，基本上就已達(dá)到心理承受的極限，很多問題會(huì)一一迸發(fā)，對職業(yè)發(fā)展十分不利。因此，裸辭需要理性對待，否則就可能成為一場職業(yè)裸奔。