年會讓人期待，也讓人焦慮，職場人就在這不同的心情中等待著年會的到來……

　　表演者：讓我上臺很無奈

　　在通信行業工作的梅梅對于年會一直抱著不冷不熱的態度，談不上很喜歡，也沒覺得討厭，只是年會前的節目表演有時讓她覺得不很自在。

　　每次公司年會，人事部都會把節目指標分配到各個部門，而年輕人自然是表演的主要力量。梅梅說自己不是個性外露的人，但部門里年輕人不多，所以總被抽到參加年會演出。如果只是表演一下助個興也就算了，但實際上這卻是一場部門和部門之間“沒有硝煙的戰斗”，有的部門主管下了死命令必須要爭第一。自己部門雖然沒有這樣的要求，但人家憋著勁在那里練，差距太明顯總是面上無光吧。所以他們也只好每次都挖空心思想創意，業余時間都用在了排練上，梅梅說這就跟做一個大項目沒什么區別。在梅梅看來，節目表演這檔子事就應該是能者多勞，愿者參與，像她這樣的，坐在臺下看看表演，鼓鼓掌就行了，如果表演節目成了規定的任務，那年會的意義就大打折扣了。

　　每到辭舊迎新之際，像梅梅這樣因為“被年會”而煩惱的職場人并不少。每年的公司年會已成為一種企業文化，一年的總結、助推氣氛鼓勵員工來年更加努力的年終抽獎等環節，都集中在年會上。因為身處這個創意為王的年代，唱歌、跳舞早已成了年會節目的“大路貨”，策劃一個讓人耳目一新的節目不比做一個項目輕松，難怪有不少白領覺得“比上班還累”。

　　此前有媒體報道稱，最近網絡上“跪求年會節目”的帖子漫天飛舞，還有網友邊發牢騷邊求助：“5分鐘前得到一個任務，辭舊迎新，告別虎年迎接兔年，年會上我要扮演帥氣老虎，我要到哪里去找服裝啊!要我的命吧，這怎么演啊!”一位自稱沒什么運動細胞的網友在網上抱怨說：“你讓我寫寫總結算算賬也好啊，讓我這一把骨頭還去學跳舞，哪里跳得動?

　　記了這個動作，忘了那個動作，能把整支舞‘走’下來就不錯了!“有相似遭遇的人并不少，近日在各大論壇除了各類”跪求年會節目“的征詢帖，”年會表演比上班還累“的訴苦帖也是漫天飛舞。”每年逃不得，怠慢不得，比上班還要累。“網友紛紛打開了話匣子，大吐苦水。”年會表演已經從同事互相取樂的‘開心果’變成‘不能承受之重’“、”這樣排練太耽誤工作了，還不如請專業團隊來表演，他們演得又好，我們看得也開心“、”我們公司還規定不準唱歌湊數，我只好自掏腰包去學了個小魔術“……

　　也有網友認為，年會表演這塊“硬骨頭”雖然不好啃，不過當你一橫心咬咬牙，硬啃之后，會發現其實沒有什么事情是不可能做到的，嘗試一下你以前不敢做的事情，也算是一種人生經歷吧。

　　躍躍欲試者：這是個機會

　　看著下屬在為年會表演什么節目而冥思苦想、爭論不休，已經成為某醫藥公司上海地區負責人的李女士不禁想到了10多年前參加的第一次公司年會。那時候，年會還沒現在這么流行，只有像他們這樣的外企才會有，節目也沒像現在這樣精彩紛呈。從小喜歡舞蹈的她借了服裝在年會上跳了一段印度舞，艷驚四座，讓大家記住了這個剛來的新人。

　　在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的職場表現加分不少。正因為年會為所有人提供了一個展示自己的平臺，盡管有各種各樣的抱怨，但躍躍欲試的人也不少。對職場新人來說，這更是讓領導和同事們認識自己的難得機會，尤其是根本沒機會見到的高層領導，如果能留下點印象也是好的，誰知道哪天就派上用場了呢。

　　娜娜這幾天一有空就在家勤練小提琴，因為忙，工作半年的她已經有很長時間沒有拉琴了，為了在第一次參加的年會上大秀一把自己的才藝，她早就投入到自我彩排中。她說，一些職場生存的書都說作為一個新人，要想讓領導記住自己就必須抓住一切機會“出風頭”，而要在全公司人面前脫穎而出，年會上表演成功是最快捷的方法。于是，從每年從12月中旬開始，年會節目培訓進入了旺季，舞蹈老師、導演、鋼琴伴奏師等也會在歲末年初格外忙碌，趕場似的輾轉于各家公司提供表演培訓。

　　精心準備者：年會是場秀

　　除了新人，年會也是各方斗艷的舞臺，職場人不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、發型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。

　　在某世界500強外資企業工作的陸小姐沒有梅梅表演節目的苦惱，但她也有自己的煩心事。在他們公司，每年的年會就像是一場派對，領導都會和普通職員玩在一起，沒有上下級的區分，但是，年會是件很隆重的事情，因此公司規定大家必須盛裝出席。所以每到年底，陸小姐就要為年會穿什么而發愁，一身晚禮服的行頭價值不菲，還要保證穿得有品位、年年有不同，年會就好比是場服裝秀，誰也不愿成為最差著裝的那一個。陸小姐說，年會服裝穿得好看當然讓人賞心悅目，但這應該是點綴，而不應是主題。

　　除了參會服飾外，用于表演的服裝需求也在此時大漲。年會演出講究創意，不少好創意需要服裝作為支撐。隨著近年來各家公司越來越推崇“自助”演出，對服裝租賃的需求也越來越多，由此也催熱了演出服裝租賃市場。演出服裝的租賃價格也隨之水漲船高，從幾十元到上千元不等。據一位演出服裝公司工作人員介紹，跟往年的情況一樣，民族服裝和舞蹈服裝仍然需求量較大。比較有新意的則是今年的一些熱點人物服飾需求量增加不少，如“犀利哥”的行頭、小月月的大毛衣、周立波的整套禮服需求量都很大。另外，今年是兔年，因此，有關兔子的服飾也備受歡迎：聰明伶俐的兔八哥、可愛溫柔的兔斯基，還有性感的兔女郎造型。

　　組織策劃者：年會是個考驗

　　在某國企從事IT工作的楊先生對于企業年會始終熱衷不起來。他表示，原本年會是讓大家放松、開心一把的，但是畢竟是企業組織的，各級領導都參加，吃飯也要講究“流程”，給領導敬酒，說些客套話總是少不了的，那么多領導，那么多同事，幾桌下來，下肚的酒也不少了，這似乎更像是應酬，讓人有負擔。“其實，我理想中的年會只要輕松點，大家隨便聊聊天，看看表演，哪怕像個茶話會問題也不大，關鍵是要有那個氣氛。”楊先生說。

　　在一家外企做HR的吳小姐則每到年會前就覺得自己會變得焦慮繼而抓狂：年會形式要年年有創意，不能弄成茶話會。年會獎品是員工最期待的也是重頭戲，獎品輕了被員工數落，重了預算不夠。于是每年此時，吳小姐和行政部的同事湊在一起進行頭腦風暴，從最流行的綜藝節目、電影電視到網絡紅歌，都成了他們借鑒的目標。今年他們就將《非誠無擾》、《我愛記歌詞》、《達人秀》等綜藝節目形式都用上了。為了能夠在有限預算中，設置盡可能多的、讓員工喜歡的獎品，吳小姐從去年年底就開始在網上搜索，關注商場促銷信息，然后再奔波在幾個商場間購買商品。吳小姐安慰自己說，就當過了把購物癮吧。

　　對吳小姐這樣的年會組織者來說，年會就是個只能成功不能失敗的年終大項目，更多的是種負擔。形式簡單了，被說成沒創意;花樣一多，預算這里又告急;想讓大家多參與，找人表演有時也得去求著人。老板要激勵士氣，老百姓則圖個熱鬧，組織者兩頭都要顧及，兩頭都要討好。不然，忙活了半天，沒落到好，反而被說成能力有限，那不是太冤了。

　　年會結束時，大家提著獎品，無論是大獎還是“陽光普照獎”，都開開心心的，這個時候，吳小姐們終于可以舒口氣，考驗算是通過了。