昨日下午，廣東省人力資源和社會保障廳舉行新聞發布會，廣東省從今年3月1日起將執行更高的最低工資標準。

　　日前，廣東省正式下發通知，從今年3月1日起，上調企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準(深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行)。

　　分為四個檔次

　　據廣東省人社廳歐真志廳長介紹，這次企業最低工資調整，全省平均提高18.6%，調整后的企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為四個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標準，為1300元/月，提高18.2%，增加200元，對應的非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時;第二類標準為1100元/月，提高19.6%，增加180元，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為10.5元/小時;第三類標準為950元/月，提高17.3%，增加140元，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為9.3元/小時;第四類標準850元/月，提高19.7%，增加140元，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.3元/小時。本次調整不包括深圳，深圳按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

　　分析人士認為，對于本次的最低工資標準的上調，除增加春節后來粵工作的吸引力外，對改善國民二次收入分配和建設幸福廣東也有幫助。不過，對于一些企業來說，成本上升帶來的壓力不可小覷。

　　港商負擔加重

　　商會人士指出，由于去年廣東最低工資平均增幅已逾兩成，廠家都有心理準備今年增幅約兩成左右。當前最大問題反而是“民工荒”，愈來愈多民工寧愿少賺幾百元人民幣，亦不想離鄉別井到沿海地區打工。

　　香港工業總會理事郭振華表示，廣東今年將最低工資調高18%多，肯定會加重廠家的負擔，但金融海嘯以來，已有不少工廠結業，現存的經營者均屬財力及技術較強者，相信很少工廠因此而結業。不少廠家通過提高自動化比例和搬廠等方法來應對，且大都可將加幅轉嫁給客戶，因為當前成本實在漲得太厲害，買家都明白廠家的處境，均愿意作一些分擔。