在中國，認為職場性騷擾的問題嚴(yán)重、應(yīng)該馬上給予重視的選票占70.83%，而在二十年前，多數(shù)人連“性騷擾”這個詞都沒聽過。這是崇尚自由與寬容的時代我們現(xiàn)在所處的是一個崇尚自由與寬容的時代，但與此同時在這個時代也是陰云重重，在辦公區(qū)的公開場合或是隱蔽一角，過激行為時常讓人猝不及防，曖昧動作在這時不會是被旁人認為是性騷擾，而后的肆無忌憚也就見怪不怪了。

 

人們的好色欲望

　　吃別人的豆腐獲得的快感遠遠大于被別人吃掉豆腐所獲得的快感，這是無庸質(zhì)疑的，后者甚至可能是一個極其可怕的夢魘——性騷擾之外的性侵犯。

　　職場招聘美女的規(guī)定

　　職場招聘歷來是最讓人關(guān)注的事情之一，在近些年的職場招聘中，院校美女成了槍手“貨”，美女好辦事這也算是個事實，可同時也增加了性騷擾的事發(fā)頻率。

　　職場著裝問題

　　女性職場的著裝在中國并沒有太多的統(tǒng)一規(guī)范，尤其在夏天，女性暴露部分較多，會由視覺刺激而產(chǎn)生性騷擾。

　　專家分析說，兩性中都仍有不少人認同這種觀點(女性認同者占44.6%，男性中認同者占51.6%)。女性在公共領(lǐng)域的活動仍然受著一系列的規(guī)約。

　　發(fā)生在公共場合的性騷擾一般都是臨時的一次性的，而發(fā)生在職場中的性騷擾卻往往是長期的持續(xù)的，造成的傷害更大，那么，目前職場性騷擾發(fā)生的機率普遍嗎?

　　“有”近三分之一的人遭遇或看到過發(fā)生在身邊的職場性騷擾，這個比例不小。應(yīng)該說還是比較普遍的現(xiàn)象。一旦這樣的事發(fā)生你的身邊，那么原來有趣的工作可能就會變得可怕了，一天有1/3的時間是在職場中度過的，這么長的時間，你可能就會一直生活在擔(dān)心、煩躁和恐懼中。

 

　　如果你遭遇辦公室“性騷擾”，你會怎么辦?

　　積極應(yīng)對的占了大多數(shù)，或者訴諸法律或者向有關(guān)部門反應(yīng)，或者當(dāng)面痛斥，但還是有24%，差不多四分之一的人選擇了能忍就忍。

　　性騷擾，在國人的眼中，至多不過是寫字樓的白領(lǐng)麗人的閨房密談，或是茶余飯后的“咸濕話題”，一般上不了臺面，更上不了法庭。

 

　　職場上的性騷擾，指發(fā)生在職場上或勞動契約的履行過程的性騷擾行為。它分為交換式性騷擾與敵意工作環(huán)境性騷擾兩項。前者是有管理監(jiān)督權(quán)者對下屬所做出的性騷擾，且以工作權(quán)、升遷、考績等作為交換條件。后者則屬于同事或客戶等，對受雇者造成脅迫性或冒犯性的工作環(huán)境，侵犯干擾其人格尊嚴(yán)或影響其工作表現(xiàn)。敵意工作環(huán)境是最常見的性騷擾形式，包括同事間的黃色笑話，工作場所張貼或擺設(shè)裸女海報，傳閱書刊，制造不必要的身體碰觸等。

　　辦公室性騷擾是西方國家最被重視的性騷擾類型，但在中國長期以來卻被忽視著。如果說公共場所的性騷擾僅僅是一種性別對另一種性別的壓迫的話，那么，辦公室性騷擾則往往是上司對下屬的性騷擾，無法避免職業(yè)威脅的背景。因此，辦公室性騷擾被認為是最為嚴(yán)重的性騷擾形式。

　　在美國，性騷擾主要是指工作場所的性侵犯。但在中國，大量報道出來的性騷擾案例仍以公共場所的身體騷擾為主。不是中國人的工作環(huán)境多么優(yōu)越，而是我們尚缺少正視工作關(guān)系中的性騷擾的勇氣與能力。

　　一些人甚至認為，辦公室里的性玩笑有助于同事間的團結(jié)與氣氛的和諧，但是我們無法確認有多少人是被迫承受的，多少人因此感到不愉快。現(xiàn)實中，往往當(dāng)利用權(quán)力，以改變庸傭關(guān)系或工作待遇為要挾而提出性要求時，我們才稱之為明確的辦公室性騷擾。

　　遭受性騷擾不在是女性的專利。隨著社會的發(fā)展，女性經(jīng)濟地位的提高，反而有可能成為性騷擾的發(fā)出者。男性相比于女性的優(yōu)勢在于體力，生產(chǎn)力落后的年代，男性掌握著物質(zhì)分配權(quán)，有著極高的社會地位。而在信息時代，女性在某些方面甚至比男性還有優(yōu)勢。女性不在是男性的附庸品，掌控一定物質(zhì)后，她們甚至可以在兩性關(guān)系中擁有主導(dǎo)權(quán)。

　　常聽到“女權(quán)主義”這個詞，這是相對于“男權(quán)主義”而來的。女性社會地位的崛起，使得男性處于相對弱勢。在某一個領(lǐng)域、區(qū)域或者組織，“女權(quán)主義”已經(jīng)盛行。以男人為中心的社會架構(gòu)正在悄然瓦解，女性逐漸取得“社會權(quán)力重組”中的遙控器。

　　不以體力論英雄的年代，“女權(quán)主義”的橫空出世已勢在必然。職場本身就存在殘酷競爭，為了生存與發(fā)展無論是男性還是女性，不得不費盡心機。以往，女性想獲得社會地位憑的是自己的姿色，通過男性而獲得的社會地位和經(jīng)濟資源。自古就有“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”的說法，可見，嫁對人是多么重要。而如今，職場好比是一個生存的角斗場，誰勝出誰就可能左右他人的職場命運。無疑，一部分女性在這殘酷的競爭中脫穎而出，成了一部分男性的職場命運掌控者。一些身居高位的職場女性可以用自己手中的資源讓職場男性就范。