湖南為保當?shù)刭Y源,連開十余場招聘會
湖南省連續(xù)舉辦11場大型招聘會,用親情、崗位和待遇挽留農(nóng)民工外流。湖南省副省長徐明華在前幾天的一次招聘會上就說,湖南建立了就業(yè)、培訓、維權(quán)三位一體的工作模式,我們一定扎實推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,讓更多的農(nóng)民朋友實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富。
主持人:我們知道,作為有1200多萬農(nóng)民工的勞務(wù)大省,湖南省今年已經(jīng)舉行了好幾場大型招聘會。這些招聘會現(xiàn)場氣氛如何?
記者:應(yīng)該說氣氛很熱烈。你比如說昨天上午,近2萬名農(nóng)民工將占地1萬多平米的招聘現(xiàn)場擠得滿滿當當,有10多個展覽廳幾乎是無立錐之地。400多家省內(nèi)知名企業(yè)紛紛打出了“務(wù)工不必去遠方,回湘就業(yè)建家鄉(xiāng)”的橫幅。一位拿著剛剛簽訂的就業(yè)合同的本地農(nóng)民工李俊非常高興。他說,現(xiàn)在家鄉(xiāng)變化也很大,在外面也奮斗了幾年,想回來發(fā)展。剛才看了兩家,工資待遇和我預期差不多,2000 塊錢左右。
主持人:農(nóng)民工愿意在本地就業(yè),有主觀和客觀方面的原因。從今天的招聘會現(xiàn)場,你有哪些發(fā)現(xiàn)?
記者:農(nóng)民工就業(yè)是一個非常復雜的社會問題。究其原因,我覺得一是待遇。為了吸引更多的本地農(nóng)民工,今年不少企業(yè)一改過去對工資待遇“羞羞答答”的姿態(tài),爭相打出“高薪誠聘農(nóng)民工”的醒目招牌。長沙人力資源市場的一位專家分析說,本地的工資待遇水平也上漲了,和沿海接近了,幅度大概是20%;二是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,崗位的供給量要增加很多,這樣的話出去打工還不如選擇在家鄉(xiāng)打工。
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