中新網2月22日電 據香港大公報報道，春節后珠三角不少港企遭遇“民工荒”，與此同時引發的“老板慌”也紛紛凸現。據廣東的各級法院數據顯示，近三年來勞動爭議案件數量屢創新高，較2008年均激增一倍，當中東莞、深圳、廣州等市成為“重災區”，不少港商透露近三年因勞資糾紛而耗費成本年均增逾一成。

　　據統計，僅2008年廣東受理勞動爭議案件近8萬宗，較2007年激增一倍半以上，而近兩年來增長速度有所趨緩，但年均數量仍維持歷史高位;如廣州的勞動爭議案2008年較2007年增加逾萬宗，2009、2010年也分別增加11400多宗及11600多宗。

　　廣東法院人士透露，近年全省飆升的勞動爭議案主要集中在珠三角，以三資企業中的港澳臺資企業和民營中小企業居多，當中以加工制造業、服務業等勞動密集型行業為主的中小型港企更淪為涉案主角，主要表現為不簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險金、不及時足額支付加班工資等情況。

　　由于涉及這些勞資糾紛的勞動者絕大部分為外來工和農民工，一般從事流水線作業或其它體力勞動，平均收入不高，因此每宗案件結案標的額相對較低，如廣州近三年的平均結案標的不足12000元。但是，近年一人起訴、其它人群起效仿的勞動爭議案也大增。

　　香港工業總會負責人指出，兩新法實施三年來，已促使不少港企規范用工的守法環境趨向好轉，但很多港企在規范用工合同、加班費發放、為更多任務人購買社保等方面也增加了成本;特別是一些助長“包攬訴訟”的人抓住新法的灰色地帶，慫恿漫天殺價、跟風訴訟等，更大大地影響了企業的正常生產與發展，預計超過三成的港企在近三年因勞資糾紛而耗費成本年均增長逾一成。