2011年的春晚，雖然大牌的明星有不少，但是我們也發現了那個舞臺上，草根元素越來越多。旭日陽剛蒼勁的歌聲、深圳年輕農民工的街舞，他們在兔年春晚大放異彩。我省農民工有400萬人，其中新生代農民工占60%以上，約240萬人。

　　與老一代農民工相比，新生代農民工普遍受過初中或高中教育，就業期望較高，在物質和精神享受方面有著更加強烈的要求。日前，團省委開展了 “新生代農民工社會融入問題”的專項課題研究，向全省11個市發出調查問卷5000份，收回4500份。結合調查，記者也采訪了幾位年輕的農民工。結果發現，新生代農民工在融入城市的進程中，五大障礙橫亙在面前。

　　低技能、低收入、高房價、高成本成最大障礙

　　田曉亮租住城中村一間15平方米房間，當網管員的他月收入1200元。而這間小小的出租房，每月租金、水電等支出也需300多元。買房子，根本不敢想。

　　調查顯示：新生代農民工受教育程度、職業技能水平相對滯后于城市勞動力市場需求。工資低，房價居高不下，生活和工作成本高，都成為阻礙他們在務工地長期穩定就業、生活的主要障礙。新生代農民工受過高中教育的只占31.9%.同時，城市勞動力市場中需求量最大的是具有一定專業技能的中專、職高和技校水平的勞動力，而在新生代農民工中，這部分人只占二成左右。

　　由于受教育程度普遍偏低，職業技能水平也比較低，多數新生代農民工在城市里只能從事一些技術含量較低、收入也較低的工作，如保安、保潔、服務員之類，工資大概就在1000元-1200元之間，很難滿足基本生活。

　　戶籍制約，子女教育、社會保障無所依

　　記者接觸的幾個農民工都提到了一個問題：孩子在父母打工所在城市，無法受到和城里孩子一樣的良好教育。問卷調查表明，新生代農民工中18歲至25歲的占將近四成，26歲至35歲的占近三成，其中已婚人員占半壁江山。基于切身體驗，他們對子女受教育的期望都非常高，在“最迫切需要解決的問題”中，有17.3%的人選擇了“希望子女進城讀書”。

　　但事與愿違。山西焦煤西山煤電開拓一隊任班長的劉彥生談到，由于戶口原因，子女上高中必須回老家，否則無法參加高考。這樣的問題不解決，在城市安居樂業就是無稽之談。

　　困擾他們的還有社會保障問題。田曉亮說，我們不像城市工人有醫療保險，生了病一般是自己扛，希望政府能出臺一些政策，讓我們也能在就醫方面享有一些便利條件。據調查，有近四成的新生代農民工沒有任何保險，只有1/3多的人有醫療保險，還有1/5的人有養老保險，至于失業保險，更是基本沒有。而且，即使有保險，企業的繳費標準大多數也是按各地的繳費下限為準。田曉亮表示，自己不是城里人，城市最低生活保障也無法享受，一旦失業，根本無法在城市生活。

　　職業欠規劃，培訓有困難，職業夢想難實現

　　新生代農民工大多剛邁出中學校門，對未來有著美好憧憬，來城里打工的目的是經濟型和發展型兼具。20歲的四川姑娘黃儀容2009年起來太原打工，她說：“如果在工廠能拿到1800元的話，每天至少加班3小時。在專賣店當營業員，雖然底薪沒有工廠高，但是每天只需要上班8小時，如果業績好，加上提成也能拿差不多的收入，而且工作環境更好。”

　　還有更多新生代農民工具有強烈的創業意識，對于未來的發展規劃，37.1%的人選擇“干個體”，22.5%的人選擇“打工向高薪行業發展”，還有14.9%的人選擇了“自辦公司”。

　　在太原青創學校打工的白彥慶生于平順縣一個小山村，退伍后來到太原打工。他希望通過正當渠道參加技能培訓，先打工積累經驗，后自己創業，并能享受一些優惠政策，如申請小額貸款，需要提供的擔保去哪兒找?

　　問卷顯示，在“最迫切需要解決的問題”中，選擇提供培訓、增加收入的占39.1%.現實情況是，只有22.4%的新生代農民工參加過所在單位組織的培訓，35.9%的人沒參加過培訓;關于培訓內容，則有57%的人希望參加職業技能培訓，還有15.9%的人希望參加公民社交利益等知識培訓。

　　情感精神需求無法滿足，心理融入難

　　上班時間長、接觸面較窄、收入低、行業男女比例失調等，使新生代農民工普遍面臨交友沒時間、戀愛沒人選、傾訴沒對象的困境。加之企業管理和文化建設不足，及社會人文關懷欠缺、娛樂活動缺乏等，多數新生代農民工對城市生活感覺融入情況一般，情感孤獨，心理需求難以滿足。

　　調查顯示，20.3%的人把 “親人不在身邊孤獨寂寞”作為出門打工的最主要困難;34.3%的人社交對象為親友或同鄉，同事雇主占32.9%，城里人只占12.1%，更有8%的人基本沒有社交;關于參加娛樂活動的情況，39.4%的人 “基本沒有娛樂”，29.3%的人“上網打牌”。

　　近年來，我省各部門積極采取措施豐富農民工精神文化生活，社會各界和一些用工單位也積極為農民工提供服務。但是，目前農民工文化生活場所覆蓋面不廣、活動形式值得探討等問題還突出存在。這些問題如果不解決，農民工想要在心理上真正融入城市非常困難。

　　勞動權益常受損亟須解決

　　每到歲末年初，各級政府都會啟動形式多樣的討薪行動，但實際效果仍不容樂觀。一方面，勞動合同簽訂率低、簽訂“霸王合同”“生死合同”的現象比較普遍，欠薪時有發生，損害農民工勞動權益。

　　另一方面，農民工在維權方面沒有組織可以依托，在勞動力市場中處于弱勢地位，知識水平的限制和自身法律意識薄弱，也導致他們的合法權益時常受到侵害。

　　調查顯示，27.3%的農民工在工作中遇到了不公正待遇，如：同工不同酬或沒有基本勞工保護等;25.8%的人受到過無故克扣工資或惡意拖欠工資;18.3%的人沒有基本生活設施。在“是否簽訂勞動合同”的問題上，選擇沒有簽但有口頭約定的占27.6%，既沒簽書面合同也沒有口頭約定的占17.4%.究其原因，認為“簽了合同也沒用”的占15.9%，選擇“有人擔保沒有簽或熟人擔保不用簽”的占15.5%，“本人要求簽但用人單位不愿簽”的占11.9%，還有8.4%的人“怕丟了工作不敢要求簽”。