去年的兩會上多了三個民工代表開會，他們在會上帶來資訊很驚人，提的建議和要求很實在。今年他們依然來了，目的還是讓職工生活得更好。不過我們先來聽聽過去一年通過他們去年的反映和建議，生活上有什么改變吧。

　　張鳳霞：領導兩度來調研，工資漲了300元

　　(去年報道回顧：舍不得買雙新襪子進京開會的全國人大代表、內蒙古包頭公交運輸集團駕駛員張鳳霞，22年來多次獲得各種榮譽，但近年來卻“一分錢也攢不成，工資月月花光”。)

　　“去年你們的報道出來后，自治區和市里面的領導都非常重視，先后兩次到我們公司進行調研，認真聽取了大家的建議和呼聲。”張鳳霞，在去年本報的報道中，這位穿著有一個破洞的襪子參加全國兩會的細節，給采訪的記者和讀者都留下了極深刻的印象。

　　今年兩會再見，話題自然從公交職工的收入、待遇等方面談起。

　　“去年兩會一結束，自治區的人大常委會副主任、省總工會主席云秀梅就到我們公交公司進行調研，隨后在5月份的時候，我們包頭當時的市長也來到我們企業，詳細了解我們公交職工的工作條件和收入等方面的情況。”

　　張鳳霞說，領導調研后的“實惠”顯而易見。“比如，今年世界排球錦標賽要在包頭舉行，市里決定購買一批環保車輛作為大會用車。比賽結束后，這些車輛將無償補充到我們公司里。”張鳳霞說，這對改善公司車輛狀況有著很重要的作用。

　　對于張鳳霞個人來說，去年一年最大的變化是“每個月的工資漲了300元”。

　　“領導還表示，如果條件允許，以后每年工資增長幅度都會不斷提高。”對此，張鳳霞很高興。

　　漲工資其實還不是讓張鳳霞最高興的事兒，“國家有關城市公共交通條例的征求意見稿已經出來了，如果這部法規能夠盡快頒布實施，國家將在公交站場建設、財政補貼等方面，給予我們更大的支持，從立法的層面解決公交企業發展面臨的問題，那對于我們公交系統職工來說，才是最大的幸福呢。”

　　楊曉霞：去年很多人的月收入都超過4000元了

　　(去年報道回顧：全國人大代表、浙江寧波維科精華家紡有限公司制品分廠二車間質檢員楊曉霞，曾創造了一套提高質量的操作法，1年為企業創效幾百萬元。然而，10年過去了，她的月工資依然是2000多元。)

　　因為還在上大學，楊曉霞自己一年來的收入沒什么變化，但她卻為同事們感到由衷的高興，“他們的收入增加還是很明顯的。”

　　楊曉霞說，以前大家月收入基本在2000元左右，能到3000元就很了不得了，而去年很多人的月收入都超過4000元了。

　　“收入的增加，大致來自3個方面，一是企業按照規定，提高了最低工資標準，新進廠的工人每月由960元增加到1100元;而增長最多的，是效益工資這一塊，工人的單件報酬提高了20%;再加上各種補貼也有不同程度的上漲，比如增加了工齡貼，根據工人為企業服務的年頭，時間越長，補的就越多。”楊曉霞又一次給記者算起了細賬。

　　與工友們收入有了不小的上漲相比，楊曉霞個人的“幸福”倒是離“金錢”遠了一點兒。“兩年多的大學生活，我自己的收獲是很大的。除了學到不少的知識，還學會了新的技能，比如用電腦繪圖。更重要的是，我的視野開闊了，這可以讓我更好地履行代表的職責。”

　　楊曉霞也捎來了工友們的心聲：“去年物價上漲有點高了，在一定程度上抵消了收入的增加。而另一方面，如果政府能把對企業員工的技能培訓這件事做得更扎實一些，我們對未來會更有信心。”

　　代朝霞：希望加薪要靠技術創新而不是加班獲得

　　(去年報道回顧：全國人大代表、湖南常德紡織機械有限公司沖二車間彈簧班彈簧工代朝霞，每天重復分揀2萬個彈簧的動作，十幾年下來，花26萬元買下一套二手房，至今負債13萬元。)

　　代朝霞買房欠的外債減少了2萬元，因為去年她的收入增加到了4.1萬元。

　　20000個彈簧，一個個拿出來、擺放好，用腳控制行程開關，彈簧按壓力被自動分揀開……固定的姿勢、不變的動作，這是代朝霞每天上班的主要工作內容——20000次地重復。

　　但去年，這種重復加大了。

　　“廠子去年渡過了難關，銷售翻了一倍，大家的活兒多了，收入肯定高，再加上基本工資也漲了一些，收入也跟著翻了一倍。”代朝霞說，這背后自然是勞動強度的加大，加班就成了去年一年的“家常便飯”。

　　“盡管前些年買房欠了債，不過現在看起來還是值得的。”代朝霞很為廠子里新分來的同事擔心：“我所在的常德算二、三線城市，去年一年房價漲得嚇人。這些新工作的同事都在抱怨，看著收入增了，但房價一路飆升，什么時候才能買上一套房子啊。”

　　至于自己，代朝霞擔心的是，隨著年齡的增長，身體可能越來越吃不消加班了。“參加兩會前，我去總公司和廠里面收集大家的建議和意見時，就先給領導提了一個小‘請求’，盡快實現廠子的技術升級和換代，就像我這個崗位，什么時候通過技術改造，實現全自動化，我就不用每天這樣大體力地重復勞動了。”

　　“其實我們廠去年效益之所以這么好，最重要的原因就是我們一個產品，技術完全是自己的，而且在國內也處于領先水平。所以無論企業效益的提升，還是個人收入的增加，都得靠技術創新，而不是靠加班來獲得，否則會讓‘幸福感’大打折扣。”代朝霞說。