深圳昨日舉行高規(guī)格全市工會(huì)工作暨慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)，向一批獲全國(guó)、省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀和“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)個(gè)人和集體授獎(jiǎng)。據(jù)悉，到2015年底前，深圳市工會(huì)將在全市已建立工會(huì)的企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)建立工資集體協(xié)商機(jī)制。此次全市工會(huì)工作會(huì)議規(guī)格是歷年來(lái)最高的一次，省委常委、市委書(shū)記王榮，市長(zhǎng)許勤，市人大常委會(huì)主任劉玉浦，市政協(xié)主席白天等市領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席。王榮表示，要把工會(huì)擺到更加突出的位置，組織、引導(dǎo)和服務(wù)職工，讓工會(huì)成為新時(shí)期加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的重要平臺(tái)。

　　全市工會(huì)會(huì)員達(dá)485.3萬(wàn)人

　　“深圳工會(huì)目前正面臨新的現(xiàn)實(shí)，一方面新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，這些高市場(chǎng)化的‘兩新組織’數(shù)量迅速增長(zhǎng);另一方面，職工隊(duì)伍中，除了傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人外，還有高科技員工、管理員工、文化創(chuàng)意員工，更有勞務(wù)工。因此，深圳工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新，在轉(zhuǎn)變工作理念和探索新模式上有突破，去行政化和機(jī)關(guān)化，做好職工貼心人，維護(hù)職工合法權(quán)益。”王榮說(shuō)。

　　市總工會(huì)表示，深圳勞動(dòng)關(guān)系狀況總體協(xié)調(diào)穩(wěn)定，但影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的問(wèn)題仍較突出。經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速轉(zhuǎn)型和國(guó)際金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工資收入和社會(huì)保障等帶來(lái)新沖擊。企業(yè)組織化程度弱化，越來(lái)越多的“單位人”變成“社會(huì)人”，勞資矛盾在企業(yè)內(nèi)部消化、解決的難度不斷加大，部分企業(yè)勞資關(guān)系趨于緊張，勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件多發(fā)。“工會(huì)要向勞動(dòng)關(guān)系第一線前移，當(dāng)好‘馬前卒’。”市委常委張思平說(shuō)。

　　據(jù)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席陳彪介紹，截至2010年底，全市工會(huì)組織覆蓋企事業(yè)單位123035家，工會(huì)會(huì)員485.3萬(wàn)人;工會(huì)組建率、職工覆蓋率分別達(dá)90.4%、90.1%，提前兩年達(dá)到全國(guó)總工會(huì)提出的基本全覆蓋的目標(biāo)。

 

　　七成以上勞模選自一線職工

　　會(huì)議還表彰了深圳榮獲2011年全國(guó)、省、市“工人先鋒號(hào)”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;的先進(jìn)集體和個(gè)人。其中，深圳華大基因研究院榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;中科華核電技術(shù)研究院有限公司主任助理、高級(jí)工程師周?chē)?guó)豐等6人榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，深圳市高新奇科技股份有限公司維修班組等5個(gè)單位榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)，深圳巴士集團(tuán)第四分公司西麗車(chē)隊(duì)服務(wù)大隊(duì)聶蘭燕等10人獲省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，中�?guó)鐵建中鐵十五局集團(tuán)廣深港項(xiàng)目部等10個(gè)單位獲省工人先鋒號(hào)。

　　同時(shí)，深圳還評(píng)選出80名深圳市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞?0個(gè)市工人先鋒號(hào)獲得者，他們來(lái)自制造、建筑、金融保險(xiǎn)、科教文衛(wèi)體、批發(fā)零售餐飲和交通運(yùn)輸通信等各個(gè)行業(yè)。與往年不同的是，一線職工比例增大，占到71%，其中農(nóng)民工占15%，普通管理人員占29%。另外，年輕人較多，40歲以下占56.3%，而大專以上學(xué)歷則占總?cè)藬?shù)的68%。據(jù)悉，五年來(lái)深圳評(píng)選表彰“勞動(dòng)模范”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)狀”等各級(jí)各類先進(jìn)已達(dá)579人次。

　　2015年基本實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)企業(yè)全覆蓋

　　市委昨日還下發(fā)《市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市新時(shí)期工會(huì)工作推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的若干意見(jiàn)》。記者注意到，該意見(jiàn)賦予工會(huì)維權(quán)更多手段。意見(jiàn)特別強(qiáng)調(diào)，要在全市推行工資集體協(xié)商，逐步建立和完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，共建共享企業(yè)發(fā)展成果。重視集體協(xié)商立法，力爭(zhēng)2015年底前，在全市已建立工會(huì)的企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商機(jī)制。

　　意見(jiàn)稱，工會(huì)應(yīng)探索與不同職工群體特點(diǎn)相適應(yīng)的職工入會(huì)和管理方式，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。到2015年底，全市法人企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)96%以上，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)90%以上，其中世界500強(qiáng)等跨國(guó)公司在深圳法人企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)100%。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和行業(yè)工會(huì)建設(shè)，到2015年，基本實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)全市企業(yè)的全覆蓋。

　　職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事、平等協(xié)商和集體合同等則將有機(jī)整合，建立完善基層工會(huì)民主管理制度體系。同時(shí)，意見(jiàn)提及要重視工會(huì)在人大議案、政協(xié)提案中的作用，建立工會(huì)向同級(jí)人大、政協(xié)通報(bào)情況的制度。

　　《意見(jiàn)》同時(shí)指出：“人大研究、論證有關(guān)職工切身利益和涉及工會(huì)工作的地方法規(guī)草案時(shí)，應(yīng)注意聽(tīng)取和吸收工會(huì)意見(jiàn)。增加各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中一線職工和工會(huì)干部所占比例，從政治安排上保障職工和工會(huì)參政議政的權(quán)利。”