場景一： 為幫助廣大女職工樹立正確的價值觀和擁有健康的心態，合理調適自我、家庭與社會等方面的心理壓力，日前，柳州市總工會女職工委員會特聘廣西工學院心理學教授為廣大女職工舉辦了一場“職場女性壓力管理”的專題講座。400名女職工聆聽了這堂講座。

　　心理學教授給大家分析了職場女性產生心理壓力的原因，針對職場女性面臨的子女教育、婚姻家庭、人際關系等方面的壓力提出了具體應對和化解措施。

　　場景二：從山東來到南京當了I0年環衛的張翠華，今年已經53歲了。當她和其他環衛女工一起認真聆聽了省內知名專家所做的健康知識講座，之后又來到在山清水秀的江蘇省工人療養院，接受專家提供的乳腺和婦科檢查，她顯得激動不已“：第一次有這樣的免費機會，太高興了!回娘家的感覺真好!感謝工會對我們的關心!”當她得知省總女職工委員會贈送的保障卡，還可以在3年內得到滿額為I0000元的賠付時，更是感激不盡。

　　江蘇省女職工關愛行動日前正式啟動。省總工會楊星云副主席、省衛生廳姜錫梅副廳長、省住建廳張寧寧書記出席啟動儀式。來自南京的50名困難環衛女工，成為“關愛行動”的首批受惠者。據了解，我省工會多年堅持把關愛女職工的身心健康，作為維護女職工特殊權益的重要內容和抓手。早在2007年，江蘇省總工會就積極推動政府有關部門，聯合制定下發了《關于在全省開展“關愛女職工健康行”活動的意見》，從政策層面為女職工健康關愛行動的開展提供了有力的支撐。據不完全統計，3年來，全省共舉辦女職工保健知識講座9837期，各類女職工保健知識競賽I574場次，受益女職工2I0多萬人次，逐步形成了江蘇工會的傳統工作品牌。

　　今年3月，中華全國總工會作出了在全國廣泛開展女職工“關愛行動”的決定，并將每年3月確定為女職工關愛月，此舉猶如春風化雨滋潤著廣大女職工的心田。這之前，省總女職工委員會已于年初提出了為全省女職工辦好“五件實事”的目標：即建立女職工心理咨詢和疏導網絡;深化女職工專項集體合同;開展女職工勞動保護情況專項調研;建立女農民工特殊疾病檢查救助機制;深化和拓展“女職工關愛行動”。省總工會希望各級工會要把貫徹落實全總女職工“關愛行動”的要求，與積極推進我省女職工“五件實事”的目標緊密結合起來，與“送溫暖”“、金秋助學”“、千萬農民工援助行動”等工會幫扶項目有機結合起來，與環衛、建筑、餐飲等女農民工集中行業的關愛行動結合起來，加大工作力度，落實工作措施，努力推動女職工“關愛行動”的制度化、社會化和長效化，努力把這項工作打造成為協調勞動關系、維護職工權益的特色品牌。