小田是海南師范大學(xué)的畢業(yè)生，2010年她懷揣夢想遠(yuǎn)赴上海打工并應(yīng)聘到了福州一家食品公司在上海的分公司工作，但就在她滿心歡喜地開始自己的新生活時，一場突如其來的車禍給她的右腳造成了極大傷害;更讓她寒心的是，出事之后她所在的公司不僅拒不為她申報工傷，還百般推卸責(zé)任，甚至將分公司注銷以逃避責(zé)任。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，她和這家無賴雇主打起了沒完沒了的官司。

　　打工期間遭遇車禍

　　2010年8月，小田從海南到上海找工作，8月14日，她在上海體育館人才市場參加了招聘會。當(dāng)時，福州百洋海味食品有限公司上海分公司(以下簡稱“福州百洋上海公司”)正在招聘人事主管，小田看到他們的待遇情況與自己的要求基本相符，就前往應(yīng)聘。并于2010年8月16日入職，擔(dān)任了福州百洋上海公司人事主管，試用期三個月，月薪4000多元。

　　2010年10月18日，在小田剛剛為福州百洋上海公司工作兩個月時，不幸降臨到了她的身上：當(dāng)天上午11點(diǎn)30分左右，她與其他五名同事前往中山北路的一家銀行為新入職的員工辦理工資卡，途中行至大渡河路、武寧路十字路口時，她被汽車撞到，導(dǎo)致右腳內(nèi)踝及五個腳趾骨折，腳背、腳趾脫套、撕裂，其中右腳中趾壞死切除。

　　小田說，車禍發(fā)生后，她所在的福建百洋上海公司也為她墊付了醫(yī)藥費(fèi)。住院治療期間她了解到，

　　按照《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害的應(yīng)該認(rèn)定為工傷，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此她多次提出請公司到勞動部門為她申報工傷，但是公司方面卻拒不申報，當(dāng)她忍著傷病自己申報工傷時，但公司方面卻又為她申報工傷設(shè)置重重障礙。

　　“無賴雇主”百般推卸責(zé)任

　　據(jù)小田介紹，她剛剛發(fā)生工傷時，其母就詢問公司領(lǐng)導(dǎo)是否為其辦理了社保，公司負(fù)責(zé)人當(dāng)時一再保證說：已經(jīng)辦理，請家長不要擔(dān)心，他們肯定會把小田的工傷事宜處理好的。

　　“然而當(dāng)我填好《工傷認(rèn)定申請表》請分公司蓋章時，公司負(fù)責(zé)人卻以‘公章和營業(yè)執(zhí)照都拿到工商找熟人去辦年檢了”為由拖著不辦。”小田說，實(shí)際上她父親去公司處去把她填好的《工傷認(rèn)定申請表》遞交給公司領(lǐng)導(dǎo)時，看到營業(yè)執(zhí)照就擺在辦公桌上，這純粹就是在欺騙她們。而后公司負(fù)責(zé)人又說公司馬上就要上市了，如果她申報了工傷，那肯定會對公司上市有影響，絕對不能給她申報。

　　更讓小田寒心的是，她是2010年10月18日受的傷，公司從10月19日起就扣發(fā)她的工資：“說我10月19日起就是病假，根本不承認(rèn)我的工傷，每月只發(fā)給我1000多元的生活費(fèi)。”

　　為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，2010年12月2日，小田開始以個人的名義向福州百洋上海公司注冊地上海市閘北區(qū)人力資源和社會保障局申報工傷。可是由于該公司既沒與她簽訂勞動合同，又未為她繳納社會保險，閘北區(qū)人力資源和社會保障局要求她先到勞動仲裁委申請，確認(rèn)她與福州百洋上海公司存在勞動關(guān)系，才能申請認(rèn)定工傷。

　　2010年12月6日，小田向自己工作場所所在地上海市普陀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了申請，請求仲裁她與福州百洋上海公司存在勞動關(guān)系。

　　然而讓小田想不到的是，在她提出了仲裁申請后，福州百洋上海公司為了銷毀她為其工作的證據(jù)，馬上取消了她的手機(jī)集團(tuán)號，并拒絕承認(rèn)她是公司的員工。

　　依靠法律武器告倒“無賴雇主”

　　2010年12月10日，福州百洋公司寄給小田一份《關(guān)于再次催促簽訂勞動合同的通知》及一式三份的勞動合同。在這份《通知》中福州百洋公司否定了她與上海分公司存在勞動關(guān)系，稱福州百洋公司曾于2010年9月2日通知她簽訂勞動合同，但她拒簽。

　　“公司方面還說，如果我不簽，就不為我辦社保。”小田認(rèn)為，福州百洋上海公司以欺詐、脅迫的手段，乘人之危，在她傷病無助的時候，強(qiáng)行要我簽訂不平等的勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則”的規(guī)定;同時以辦理社保為條件來要求員工簽訂勞動合同，也違反了《勞動法》第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”

　　“只有無賴的雇主，才會想到用這種手段來對付自己的員工。”小田說，福州百洋上海公司的無賴行徑，更加堅定了她依靠法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益的決心。

　　2010年1月4日，上海普陀區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決，裁定小田與福州百洋上海公司存在勞動關(guān)系。

　　公司打贏了，公司注銷了

　　福州百洋上海公司不愿就此認(rèn)輸，又向普陀區(qū)人民法院提起訴訟，稱小田的勞動關(guān)系在福州百洋公司而非上海分公司。“他們這樣做就是為了達(dá)到讓我不能申報工傷，同時也使他們逃脫勞動部門監(jiān)管的目的。”小田說。

　　但法院最終并沒有支持福州百洋上海公司的無賴做法，2011年2月，普陀區(qū)人民法院一審判決確認(rèn)，小田自2010年8月16日起和福州百洋上海公司存在勞動關(guān)系。該公司不服一審判決，再次向上海市第二中級人民法院提起上訴，2011年4月，上海市二中院作出終審判決，駁回福州百洋上海公司的上訴，維持原判。

　　然而，打完這一連串官司小田才發(fā)現(xiàn)，盡管自己依靠法律武器打贏了官司，但要想拿到工傷賠償還有更漫長的路要走。因?yàn)榫驮谏虾Ｊ卸�中院審理她和福州百洋上海公司的勞動糾紛案期間，2011年3月，經(jīng)工商行政部門核準(zhǔn)，福州百洋上海公司予以注銷，對外債權(quán)債務(wù)若有未了事宜由福州百洋公司承擔(dān)。“他們這樣做為的就是要進(jìn)一步阻止我的工傷認(rèn)定，想以企業(yè)注銷后主體消失為借口對我的工傷不予賠償，或者在法律訴訟過程中進(jìn)一步設(shè)置障礙。”小田氣憤地說。

　　據(jù)介紹，小田自受傷以來，已進(jìn)行了兩次手術(shù)，住院治療時間將近兩個月，身心都遭受了巨大痛苦!目前，她的右腳中趾已經(jīng)永遠(yuǎn)地失去了，其它四個腳趾嚴(yán)重骨折，全是斑痕，根本無法活動，內(nèi)踝至今還打著兩個鋼釘，無法正常行走，今年10月還要進(jìn)行第三次手術(shù)。然而前不久福州百洋上海公司卻開始停發(fā)她的工資，讓我的生活完全沒有了著落，更不用說治療與休養(yǎng)了。為了生存她不得不回到了海南，但她表示，一定會堅持用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，讓福州百洋上海公司這家“無賴雇主”承擔(dān)自己的法律責(zé)任。

　　那么，小田反映的情況是否屬實(shí)?福州百洋上海公司又為何拒不配合小田申報工傷?記者今天下午聯(lián)系了該公司一縢姓負(fù)責(zé)人，但該負(fù)責(zé)人一聽說是記者采訪，立即掛斷電話，對于記者發(fā)送的采訪短信也一直沒有回復(fù)。