中工網訊 (記者趙翔)6月3日，記者從江西省模范勞動關系和諧企業與工業園區表彰大會上了解到，自2006年該省開展和諧勞動關系創建活動以來，各級協調勞動關系三方通力協作，精心組織，周密安排，以貫徹實施勞動合同法為契機，全力推進和諧勞動關系創建活動，取得顯著成效，全面確立了適應市場經濟體制的勞動合同制度。

　　據了解，該省和諧勞動關系創建活動取得了7個方面的顯著成效。一是勞動合同簽訂率進一步提高。2010年底，該省各類用人單位勞動合同簽訂率達到95.3%，比2005年末提高20%以上，尤其是農民工勞動合同簽訂率大幅度提高到90.2%。二是集體合同覆蓋面進一步擴大。該省共簽訂集體合同44023份，簽訂率達92.6%。三是企業工資支付行為得到進一步規范。早在2006年，在建筑領域全面實施了工資保障金制度，累計收繳工資保障金7.08億元;2007年又出臺了《江西省工資支付規定》。四是勞動保護得到進一步落實。2007年提高了夏季防暑降溫費標準;開展了非法使用童工專項整治活動等。五是勞動爭議調解仲裁工作得到進一步加強。目前，該省已建立調解組織1082個，配備專兼職調解員6450人，并積極探索大中型國有企業勞動爭議調解中心試點工作，試點企業勞動爭議調解滿意率達98%。六是企業民主管理制度得到進一步完善。參與創建活動的企業都依法組建工會組織，建立健全職工代表大會制度。七是企業文化建設得到進一步培育。參與創建活動的企業加強了企業文化建設，大力培育企業精神，營造尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍。

　　江西省副省長熊盛文表示，要繼續加強對創建活動的組織領導，積極爭取當地黨委、政府的領導與支持，完善黨政主導、三方協同、社會配合、企業和職工廣泛參與的勞動關系和諧企業與工業園區創建工作機制。

　　表彰大會上，江西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會授予方大特鋼科技股份有限公司等104家企業“江西省模范勞動關系和諧企業”稱號，授予江西新余高新技術產業園區等8個工業園區“江西省模范勞動關系和諧工業園區”稱號。