一企業(yè)未依法為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)，員工主動(dòng)提出辭職能否獲取補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》未作規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》則有明確新解。6月17日，隨著江蘇省南通市中級(jí)人民法院終審判決書的送達(dá)，這起案件畫上句號(hào)，法院除對(duì)員工吉某所提停工留薪期間的工資、一次傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法予以支持外，判決用人單位物業(yè)公司支付吉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2007.40元。

　　2008年8月5日，海安婦女吉某到某物業(yè)公司工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限至2010年8月4日止。本案所涉物業(yè)公司系浙江省一家知名物業(yè)管理公司在海安的分司，大公司管理規(guī)范，在不少人看來似乎是毫無(wú)爭(zhēng)議的。時(shí)年45歲的吉某帶著信任、抱著希望走進(jìn)這家公司，盡管工資不高，吉某還是干得很認(rèn)真。她愿望不高，主要企望公司為其按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，“混”到五十歲弄份安穩(wěn)退休金。然而，作為份內(nèi)法律責(zé)任，這家物業(yè)公司卻妄圖逃脫，近二年時(shí)間未為吉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2009年6月18日，吉某在上班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害。當(dāng)日，吉某即被送至海安縣人民醫(yī)院住院治療9天。出院后，醫(yī)院建議其休息12個(gè)月。2010年4月，吉某就交通事故損害賠償問題向法院提起訴訟，經(jīng)法院主持調(diào)解，吉某與保險(xiǎn)公司及事故其他責(zé)任人達(dá)成賠償協(xié)議。事故處理中查明，吉某受傷前平均月工資為1003.70元。

　　2010年6月23日，吉某提出與物業(yè)公司解除勞動(dòng)合同，并在物業(yè)公司提供的交接清單上簽注“因身體未能恢復(fù)，不能適應(yīng)工作”。當(dāng)日，物業(yè)公司同意與吉某解除勞動(dòng)合同后，吉某在物業(yè)公司辦理了相關(guān)手續(xù)，并簽署了雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)書，確認(rèn)書載明：終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方已辦妥交接手續(xù)，離職者之薪資、福利、加班等酬金均已結(jié)算，雙方不存在任何勞動(dòng)及勞資糾紛。

　　同年7月8日，吉某經(jīng)海安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定其所受傷害構(gòu)成工傷。同年10月10日，南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定吉某所受傷害構(gòu)成9級(jí)傷殘。

　　今年春天，吉某以工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未解決為由，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁部門仲裁后，雙方不服，均提起訴訟，海安縣人民法院進(jìn)行了合并審理。

　　庭審中，吉某提出：“2008年8月5日，我到物業(yè)公司工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2009年6月18日，我在上班途中發(fā)生交通事故受傷。后經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷，并評(píng)定為9級(jí)傷殘。2010年6月28日，因我的身體未能恢復(fù)，加上物業(yè)公司也未為我繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，我向物業(yè)公司提出書面辭職。此后，我與物業(yè)公司因工傷待遇賠償事宜未能達(dá)成一致意見，而向仲裁委申請(qǐng)仲裁。我不服仲裁委所作出的裁決。根據(jù)法律規(guī)定，物業(yè)公司除應(yīng)支付我工傷等待遇外，還應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2200元(1100元×2)。”

　　物業(yè)公司認(rèn)為，對(duì)仲裁委作出的有關(guān)工傷待遇的裁決爭(zhēng)議不大，但吉某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題缺乏依據(jù)，因?yàn)榧�某是以其身體不適為由，主動(dòng)提出離職，所以我公司不應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　審理期間，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申請(qǐng)書，載明其系因身體未能恢復(fù)，且單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)而要求與單位解除勞動(dòng)合同。吉某稱，該申請(qǐng)書已交給物業(yè)公司。對(duì)此，物業(yè)公司否認(rèn)其收到該申請(qǐng)書。

　　海安縣法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，依法享有獲得工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。本案中，吉遠(yuǎn)美受到事故傷害，有權(quán)部門已經(jīng)認(rèn)定為工傷并鑒定為九級(jí)傷殘。因物業(yè)公司未為吉某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)吉某要求物業(yè)公司支付其工傷待遇，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，予以支持。

　　吉某主張其解除勞動(dòng)合同除因自身身體原因外，還因?yàn)槲飿I(yè)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雖然吉某在物業(yè)公司提供的解除勞動(dòng)合同時(shí)簽署的文件上并未提及上述原因，但是考慮到物業(yè)公司確實(shí)存在未為吉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的違法情形，對(duì)照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，吉某要求物業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)予以支持。遂依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，作出前述判決。

　　一審判決后，雙方當(dāng)事人均不服，提起上訴。

　　南通中院審理后認(rèn)為，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，判決結(jié)果正確。遂依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定，判決駁回上訴，維持原判。