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    代工王國(guó)遭遇用工荒 職校成了勞務(wù)公司
    2011-06-21作者:未知來源:社會(huì)資源研究所

      5月12日的《南方周末》以《倒賣學(xué)生工:職校成了中介公司》為題,報(bào)道了成都富士康公司大量使用職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生工的事件。

      富士康作為蘋果、惠普等名牌電子產(chǎn)品的代工王國(guó),在中國(guó)大陸有超過100萬的員工。去年的跳樓事件加上沿海地區(qū)用工成本的快速增加,促使它加快了向內(nèi)地戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的步伐。就在各地政府紛紛爭(zhēng)搶富士康投資的同時(shí),富士康也在各地加緊搶奪這些地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。一項(xiàng)調(diào)查稱,深圳富士康許多生產(chǎn)線上的學(xué)生工比例約占30%,而重慶、成都富士康的學(xué)生工比例遠(yuǎn)超深圳。

      有媒體在2010年初曾報(bào)道,河南教育廳發(fā)文號(hào)召中職學(xué)生去富士康實(shí)習(xí),《河南省教育廳辦公室關(guān)于組織中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生赴富士康科技集團(tuán)頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)事宜的緊急通知》曾明確,以二年級(jí)學(xué)生為主進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),按計(jì)劃進(jìn)行組織、輸送。《法制日?qǐng)?bào)》更報(bào)道了山西某職業(yè)學(xué)校入學(xué)只有十來天的學(xué)生,便被以勤工儉學(xué)為名義,進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),這些14、15歲的學(xué)生成為了名副其實(shí)的童工。

      原因:用工荒局面下 “學(xué)生工”優(yōu)勢(shì)凸顯

      2008年年底蔓延全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)之后,各地出現(xiàn)用工荒局面,根據(jù)第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示,勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)速度超過勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)速度。“人口紅利”時(shí)代結(jié)束,“劉易斯拐點(diǎn)”逼近,各地以勞動(dòng)密集型為主的企業(yè)面臨嚴(yán)重的招工困難。在此局面下,不少企業(yè)將招工對(duì)象對(duì)準(zhǔn)了學(xué)生工,職業(yè)學(xué)校里有大批穩(wěn)定且工資低廉的學(xué)生工,又有老師協(xié)助監(jiān)管,成為了受企業(yè)青睞的勞動(dòng)力輸出渠道。

      對(duì)企業(yè)來講,除了工資低廉外,學(xué)生工的其他成本也很低:實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,不需要簽訂勞動(dòng)合同,也可省去大筆參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用;即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,也屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)管空白地帶;如果學(xué)生工發(fā)生工傷,賠償問題要么只能糾纏于是否屬于勞動(dòng)關(guān)系,要么就完全沒有。

      影響:被綁架的并不僅僅是學(xué)生工

      中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí),需要大量適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)人才,這就是社會(huì)賦予職業(yè)學(xué)校的使命和任務(wù)。許多學(xué)生也因此而看到了學(xué)習(xí)的前景,這些學(xué)生在初中畢業(yè)后,懷揣著學(xué)習(xí)一門專業(yè)技術(shù)的夢(mèng)想,進(jìn)入學(xué)制三年的職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)。在交納大約4000-5000元學(xué)費(fèi)后,他們獲得的卻只是簡(jiǎn)單的職業(yè)培訓(xùn)和漫長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)。

      中國(guó)政府從2006年開始大量鼓勵(lì)民辦職業(yè)學(xué)校的發(fā)展,2010年民辦職業(yè)學(xué)校占職業(yè)學(xué)校的比例已上升到28.2%。盲目的擴(kuò)張,政府和教育部門的監(jiān)管缺失,學(xué)校的教育質(zhì)量參差不齊,職業(yè)學(xué)校逐漸成為了向企業(yè)輸送廉價(jià)勞動(dòng)力的渠道,在這個(gè)過程中以收取實(shí)習(xí)管理費(fèi)的名義從學(xué)生身上賺取利潤(rùn),電子相關(guān)專業(yè)尤甚。

      學(xué)生實(shí)習(xí),本是為了更好地熟悉專業(yè)技能,提高實(shí)踐水平,增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),而現(xiàn)實(shí)情況卻是越來越多的實(shí)習(xí)生成為了企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力。當(dāng)三年的“學(xué)習(xí)”結(jié)束后,他們發(fā)現(xiàn),自己的技術(shù)水平和工資水平與當(dāng)年沒上技校的初中同學(xué)一樣:低級(jí)而低廉。

      一直以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展都在我們國(guó)家居于第一要位的,然而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是為了什么?按照印度的經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑪?shù)賮喩挠^點(diǎn),經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是為了更大程度的發(fā)展自由。對(duì)于學(xué)生工而言:低質(zhì)量的職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育、入校一年即開始的實(shí)習(xí)、高強(qiáng)度、低技術(shù)、缺乏勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)的工作,雖然短期內(nèi)能夠滿足補(bǔ)貼家用的愿望,但從長(zhǎng)期卻造成了學(xué)生過自己想過的生活的“可行能力”的剝奪。國(guó)家在職業(yè)教育方面的大量投資的努力化為泡沫,也許,被綁架的并不僅僅是學(xué)生工以及職業(yè)學(xué)校,更是這個(gè)國(guó)家的未來。

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