• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動新聞 > 正文
    工作6年2年未簽勞動合同 被辭退能不能索賠
    2011-06-22作者:未知來源:新華報業網-揚子晚報

      任女士:老公在常熟某公司工作了六年,但是最近兩年沒有和公司簽訂勞動合同。公司現在以人員超編為由,準備將老公辭退。那么如果老公被辭退,應該怎樣來要求公司賠償呢?

      李律師:依據《勞動法》的相關規定,自2008年1月1日《勞動法》實施以后,超過一個月,公司仍未與勞動者簽訂勞動合同的,公司應向勞動者支付兩倍工資,最多可要求支付11個月。勞動者在公司工作了六年,后兩年雖沒有簽訂勞動合同,但是他和公司已存在事實上的勞動關系。公司要辭退勞動者,單方面解除勞動關系,勞動者可以向公司要求支付解除勞動關系的經濟補償金。補償金的計算方法是:勞動者根據自己在公司工作的工作年限,每滿一年,就可要求發給相當于一個月工資的報酬(不滿一年的按一年算)。因此,勞動者在公司工作了六年,就可以要求6個月的工資作為公司解除勞動關系的經濟補償金。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品三级国产电影| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 国产日韩精品欧美一区| 久久久久久极精品久久久| 国产原创精品 正在播放| 国产精品性爱| 精品乱子伦一区二区三区高清免费播放 | 久久综合精品国产一区二区三区 | 欧美激情精品久久久久久| 无码精品第一页| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 精品9E精品视频在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 精品国产麻豆免费人成网站| 四虎精品影院4hutv四虎| 久久久久国产精品嫩草影院| 久久国产香蕉一区精品| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产精品99久久久久久宅男| 日产欧美国产日韩精品| 国产精品无码午夜福利| 精品福利一区二区三区精品国产第一国产综合精品 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 国产精品伦一区二区三级视频| 黑人精品videos亚洲人| 亚洲午夜福利精品无码| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品1区2区3区在线播放| 日本精品一区二区久久久| 精品人妻系列无码天堂| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产福利视精品永久免费| 最新国产在线精品观看| 国产精品美女网站在线观看| 国产成人精品日本亚洲18图| 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 国产色婷婷精品综合在线| 久久精品成人免费网站|