三舉措提高勞動爭議案件辦理質量
2011-07-16作者：未知來源：南安市勞動和社會保障局
一是公開辦案程序，杜絕暗箱操作。嚴格按照法律法規的有關規定，公開辦案過程，方便群眾監督，杜絕暗箱操作，使辦案結果公正、合理，真正做到讓雙方當事人心服口服。
二是遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以公正的程序來保證案件處理結果的公正。實行仲裁庭獨立辦案制度，對重大疑難案件、集體爭議需裁決的案件和社會影響大的案件實行仲裁委員會集體研究決定制，保證案件更準確、更快捷地處理。
三是建立回訪制度，改進工作方法。在勞動爭議案件處理終結后及時進行回訪，以保證勞動爭議處理結果有效落實，切實維護企業和職工的合法權益。對重大疑難、不服仲裁裁決訴至法院的案件，加強同人民法院的聯系，對仲裁裁決和判決結果，取長補短，互相交流以提高辦案能力。
今年來共受理勞動爭議案件107件，已處理結案100件，涉及職工277人金額393萬元，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護雙方合法權益，促進勞動關系和諧發展。
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