為進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職工退休(職)審批程序，明晰部門審核責(zé)任，確保信息數(shù)據(jù)鏈完整，退休數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)入社保信息系統(tǒng)，如皋在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，從8月份起正式實(shí)行企業(yè)職工退休(職)社保信息系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)審批。

　　目前，該市企業(yè)職工退休(職)涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)科、社保中心、就業(yè)處、養(yǎng)老處、信息中心等科室(部門)，針對在審批中存在著資料審核缺位、科室(部門)間銜接不緊、信息通報(bào)失靈等現(xiàn)象，該市從四個(gè)方面進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職工退休(職)審批。

　　一是明確工作職責(zé)。根據(jù)科室(單位)職責(zé)，科學(xué)劃定退休(職)審批工作職責(zé)，明確審批責(zé)任。各科室(單位)的經(jīng)辦人員根據(jù)職能，認(rèn)真審閱到齡人員檔案資料，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真核準(zhǔn)到齡人員的基礎(chǔ)信息，計(jì)算核定退休待遇。

　　二是完善審批流程。結(jié)合工作實(shí)踐設(shè)計(jì)了《企業(yè)職工退休(職)呈報(bào)表》，由到齡退休職工的用人單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取、填寫。用人單位憑《呈報(bào)表》、職工檔案、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》等到相關(guān)職能科室(單位)核準(zhǔn)繳費(fèi)信息、辦理減員和養(yǎng)老金領(lǐng)取、社會化發(fā)放手續(xù)。

　　三是實(shí)行網(wǎng)上審批。養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)核準(zhǔn)退休資格認(rèn)證信息，包括參保退休人員姓名、性別、身份證號碼、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、退休類別、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金起始時(shí)間、視同繳費(fèi)中斷年限、實(shí)際繳費(fèi)中斷年限、繳費(fèi)年限、特殊工種折算年限、人員范圍等，并將核準(zhǔn)的認(rèn)證信息錄入社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)完善退管數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，核定退休待遇，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

　　四是加強(qiáng)檔案管理。完善檔案管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)職工和退休職工檔案的資料管理，健全檔案借閱登記制度，非經(jīng)辦人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得借閱檔案資料。進(jìn)一步完善退休職工檔案交接手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)裝訂退休人員檔案，并辦理檔案交接。及時(shí)做好退休(職)審批資料的整理、歸檔、移交工作。(如皋市人力資源和社會保障局陳林 周子華)