近日，山東省文登市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)全市外資、私營企業(yè)開展的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面檢查工作已全面結(jié)束。此次檢查歷時(shí)1個(gè)多月，由文登市人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察處、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、就業(yè)辦等相關(guān)科室工作人員10名，分別組成2個(gè)調(diào)查小組進(jìn)行全面檢查。

　　此次檢查不難發(fā)現(xiàn)，外資、私營企業(yè)在參保繳費(fèi)方面存在著以下幾點(diǎn)問題：

　　一是參保率低。大多外資、私營企業(yè)都進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記，但參保率較低，參保人員人數(shù)較少。尤其是靈活就業(yè)人員參保率較低，如低齡就業(yè)人員和農(nóng)民工參保率不高。

　　二是參保人員多為本地員工。雖然社會(huì)保險(xiǎn)可跨省統(tǒng)籌，但外地參保人員依然較少，外地務(wù)工人員在思想上仍然沒有對(duì)參保持正確的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為自己很年輕，考慮養(yǎng)老的事情還“為時(shí)過早”。

　　三是企業(yè)未履行為職工參保的義務(wù)。企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，以各種借口，推脫為職工參保的責(zé)任，不少在廠里干了幾年的員工，幾次要求廠里為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都遭到拒絕。

　　四是對(duì)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的外資企業(yè)缺少強(qiáng)制性措施。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以前，國家相關(guān)法律規(guī)定的行政部門對(duì)其進(jìn)行處罰的金額遠(yuǎn)低于應(yīng)繳費(fèi)的金額，因此，部分規(guī)模較大的外資企業(yè)寧愿接受處罰，也拒不愿為職工參保。

　　針對(duì)以上問題，文登市勞動(dòng)監(jiān)察處將采取有效措施，維護(hù)好職工在社會(huì)保險(xiǎn)方面的權(quán)益：

　　一是要加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度。結(jié)合今年《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，積極通過報(bào)刊、電視臺(tái)等新聞媒介開辟窗口專欄，直接深入企業(yè)舉辦講座、舉辦勞動(dòng)保障政策法規(guī)培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障的有關(guān)法規(guī)政策，提高用人單位對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。

　　二是要加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能，進(jìn)一步加大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳和清欠力度，對(duì)拒不參保和惡意拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的，加大依法處罰的力度，規(guī)范用工行為，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。(山東省文登市人力資源和社會(huì)保障局 李芳)