不調不立不裁 昌樂建起勞動爭議聯動處理機制
2011-08-22作者：未知來源：大眾日報
本報昌樂訊 李某是昌樂縣某制藥廠的職工。2010年6月,李某工作時從車上摔下來受傷,和公司之間產生了工傷賠償糾紛。昌樂縣人力資源和社會保障局在得知此事后,迅速與企業聯系,并就雙方賠償事宜展開調解,最終在兩個星期內使李某得了相應的工傷賠償。
近年來,昌樂縣把企業勞動爭議調解放在勞動仲裁工作的首位,先后在企業成立了調解組織280個,在鎮(街、區)建立了11家勞動人事爭議調解中心;在經濟園區、社區建立了15家區域性勞動人事爭議調解組織;在公益性事業單位建立了84家人事爭議調解委員會,全縣共配備專兼職調解員490余名,形成了縣域勞動爭議的大調解網絡,加快了勞動爭議案的結案速度,降低了維權成本。
為改變勞動調解多頭受理、相互推諉的現象,昌樂縣于2010年10月建立了勞動爭議聯動處理機制,成立了由縣總工會、人社局、法院、司法局等部門組成的縣勞動爭議調解工作領導小組,成員由工會、勞動保障部門、企業等方面組成,負責指導縣內各單位勞動糾紛的調解工作,并對調解組織出具的《調解協議書》進行司法確認,打破了傳統的單獨依靠勞動行政職能部門解決勞資矛盾的局限性,也有效減少了職工“贏了官司,丟了工作”情況的發生。
據統計,今年以來,昌樂縣勞動保障監察立案85件,比去年同期下降13%;勞動爭議受理案件57件,比去年同期下降10.6%;調解勞動糾紛32件,調解成功率達85%以上,60%以上的簡易案件在企業內部得到圓滿解決。
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