今年以來，山東省濟寧市任城區人社局堅持把創先爭優與人社工作融為一體，突出抓好能力、效能、勤廉三項建設，打造一支高素質的人社干部隊伍。

　　抓好干部隊伍能力建設，深入開展學習陳家順同志先進事跡活動，精心組織召開了全區人社工作會議，積極開展了“解放思想大討論，我為人社創新發展獻一策”活動;積極開展學習型機關、學習型科室創建活動;做到局黨組理論中心組學習經常化，實行周學習日制度;選派業務骨干到上級業務部門進行輪訓，實現了學習常態化。開展“駐村入戶、面對面談心交流”、“為企業排憂解難”等活動，深入社區、企業開展調研活動，走訪慰問幫扶村老黨員，帶去黨和政府的關心關懷。

　　抓好服務效能建設，積極開展“人誠事公、民生直通”服務品牌創建活動，倡樹“便民服務、高效運作”工作理念，規范業務流程、簡化工作程序，編制便民服務手冊，實行“一條龍”和“一站式”服務。舉辦干部素質提升大講堂，聘請市委黨校呂明偉教授作《增強責任意識提高執行力》輔導報告;明確責任分工，實行周通報、月調度、重要事項督辦制度。基層服務平臺建設受到省廳督查組好評，選派業務骨干到上級業務部門進行輪訓。

　　抓好為民勤廉建設，注重抓好干部職工的理想信念教育、廉潔行政教育、道德規范教育和重點崗位廉政教育，在黨員干部中開展恪守從政道德保持黨的純潔性教育活動，組織黨員干部參觀了“黨員干部廉政教育基地—‘蓮心社’”，并舉行了廉政勤政宣誓和書寫廉政勤政承諾書活動。建立了廉政風險防控長效機制。積極推行“陽光黨務”、“陽光政務”，在局網站設立黨務政務公開專欄，安排專人負責網上咨詢解答，促進廉潔依法行政。(山東省濟寧市任城區人社局 崔藝獻)