91起案件卷宗堆得像小山一樣，背后是91名勞動者與上海宴姿商貿(mào)有限公司之間的勞動糾紛。針對這樣一批矛盾重重的糾紛，市二中院法官們組成5人合議庭，奔赴嘉定開庭，在15天時間內(nèi)順利化解了糾紛。

　　2013年春節(jié)過后，宴姿公司的員工回滬上班，卻意外得知公司當(dāng)年3月要搬遷。公司要求員工與其簽訂1個月的臨時合同，如不愿意隨公司到新址工作，將作自動離職處理，公司不予任何補償。宴姿公司的決定引起員工不滿，員工們均拒絕簽訂該臨時合同;公司則強硬地表示不簽就不再安排工作，雙方由此產(chǎn)生糾紛。

　　數(shù)十名面臨失業(yè)的打工者無法接受為公司付出多年卻被掃地出門的事實，多次要求公司領(lǐng)導(dǎo)出面解決問題，無果。為防止公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，他們采取了圍堵廠區(qū)等方式，導(dǎo)致矛盾激化。而宴姿公司一直避免與員工就工廠搬遷及安置問題協(xié)商，導(dǎo)致停工。

　　2013年3月起，宴姿公司90余名員工陸續(xù)向嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付補償金、欠付的工資和高溫費等。嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理，于5月7日裁決支持公司員工的大部分請求。宴姿公司不服仲裁裁決，向市二中院提起撤銷申請。

　　上海市第二中級人民法院民三庭的法官們受理該案后，迅速分工，組成了以全國法院辦案標(biāo)兵喬蓓華法官為審判長的5人合議庭。考慮到該案勞動者一方人數(shù)眾多，又大多來自農(nóng)村，文化水平較低，依法維權(quán)有困難，法官們主動找到了市總工會，通過他們與嘉定區(qū)總工會職工法律援助中心取得了聯(lián)系，由嘉定區(qū)總工會職工法律援助中心委派1名資深法律工作者，免費為員工們提供訴訟期間的相關(guān)法律服務(wù)。為方便91名勞動者參加訴訟，法官們還與轄區(qū)法院溝通將開庭地點定在了糾紛發(fā)生地的派出法庭。

　　2013年6月18日，合議庭及工作人員一行8人冒著酷熱趕往嘉定法院。10點，庭審準(zhǔn)時開始，合議庭充分聽取了雙方意見，決定休庭并組織雙方調(diào)解。此后，合議庭法官輪流對宴姿公司的代理人、到庭的勞動者釋明法律規(guī)定，分析雙方的對錯，在分清是非、講清道理的前提下，為雙方當(dāng)事人提供了可行的調(diào)解方案，促使當(dāng)事人最終意見達(dá)成一致，宴姿公司同意向員工支付解除合同的補償金及欠付工資等。

　　為了避免當(dāng)事人來回奔波，合議庭放棄了午休時間，根據(jù)調(diào)解方案對91起案件的金額分別進行了仔細(xì)核算和校對，當(dāng)庭讓全部到庭當(dāng)事人簽署了書面調(diào)解協(xié)議。