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    企業(yè)雇傭用假身份證的童工要罰款嗎
    2017-08-01作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      未成年人人是國家的希望,所以我國對于未成年人的保護(hù)一直是比較重視的。但是有的 用人單位招收童工的現(xiàn)象還是屢禁不止,兒童的體力及腦力都不能滿足工作的需要,所以童工是對兒童的一種摧殘。國家對于用假身份證童工罰款的規(guī)定很詳細(xì)。

      一、符合使用童工的有關(guān)行為

      (一)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的;

      (二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的;

      (三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

      (四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

      二、對違反規(guī)定的個人,罰款標(biāo)準(zhǔn)

      (一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。

      (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。

      (三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的,罰款300~600元。

      (四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。

      三、對違反規(guī)定的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn):

      (一)對單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。

      (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。

      四、有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:

      (一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;

      (二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

      (三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

      (四)數(shù)次為童工出具假證明的。

      古人曾經(jīng)說過,少年強(qiáng)則中國強(qiáng),所以國家對于未成年人的保護(hù)是比較全面的,國家明令禁止招收童工,這是因?yàn)橥ど星也粷M足工作的條件。國家對于用假身份證童工罰款也是比較嚴(yán)厲的,不僅會對招收童工的單位進(jìn)行罰款,還會對父母進(jìn)行罰款。

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