每一個(gè)換工作的員工都有自己的理由，人往高處走，水往低處流。誰(shuí)都知道這個(gè)道理。有些是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境，有些是因?yàn)椴荒軇偃文壳暗墓ぷ鳎�承受不了現(xiàn)實(shí)帶來(lái)的壓力。有些則是因?yàn)橄氲礁�好發(fā)展空間，提升自己的價(jià)值。那么，到新單位入職注意的事項(xiàng)有哪些？

　　求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過(guò)程，稱為入職。

　　新員工入職流程主要分為六個(gè)步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。

　　到新單位入職注意的事項(xiàng)有哪些？

　　1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團(tuán)體

　　無(wú)論何種職位、何種工作內(nèi)容，我們難免與形形色色的同事交往，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場(chǎng)新人會(huì)帶著無(wú)比虔誠(chéng)的心情，想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì)，得到老員工的欣賞和喜愛(ài)。但是，想和大家分享的一點(diǎn)是：千萬(wàn)不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個(gè)團(tuán)體。

　　原因有二，

　　第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會(huì)顯得自己難以親近，卻又點(diǎn)到為止，避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí)，反而會(huì)讓他們下意識(shí)地“躲避”，畢竟還沒(méi)有摸清你的底。

　　第二，小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們?cè)趦?nèi)心深處拒絕變化，拒絕波動(dòng)，有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容，透過(guò)與同事們工作上的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如：請(qǐng)教前輩問(wèn)題、仔細(xì)聆聽(tīng)大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等，相信時(shí)間的力量，相信自己的交友能力！

　　2、不要隱藏自己的失誤

　　在新手階段，我們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤可以說(shuō)是再正常不過(guò)的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來(lái)彌補(bǔ)，這就和謊言一樣，會(huì)越遮越丑。就算是你犯了看起來(lái)很低級(jí)的錯(cuò)誤，希望你能夠坦然面對(duì)，勇于承認(rèn)，否則可能會(huì)帶來(lái)更大的問(wèn)題，到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決，都錯(cuò)過(guò)了最佳的時(shí)期，無(wú)力回天。

　　因?yàn)槭侨司蜁?huì)犯錯(cuò)，如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理失誤，并且及時(shí)在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，擺出誠(chéng)懇的態(tài)度，相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到眼里。再換一個(gè)角度想，入職初期犯錯(cuò)誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期，因?yàn)榇蠹一�本還是抱著比較寬容的態(tài)度對(duì)待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級(jí)的錯(cuò)誤，那么后果可想而知了。

　　3、再自由寬松的公司，我們也要記住：職場(chǎng)沒(méi)有言論自由

　　很多次開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)：“大家各抒己見(jiàn)，我們會(huì)盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬(wàn)不要陷入這個(gè)陷阱！其實(shí)絕大多數(shù)公司是沒(méi)有言論自由的，特別是你對(duì)公司的政策、環(huán)境或者制度說(shuō)出自己深藏內(nèi)心的真實(shí)想法時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善，其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外，千萬(wàn)不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶的事情，這是很不專業(yè)的行為，因?yàn)橹車�隨時(shí)可能出現(xiàn)看似無(wú)關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn)，當(dāng)然稱贊的話可以說(shuō)，但是也要說(shuō)的真誠(chéng)靠譜，不要讓聽(tīng)者感覺(jué)你拍馬屁的成份過(guò)于大。職場(chǎng)中，謹(jǐn)言慎行絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)！

　　4、做工作要多多積極些，占據(jù)主動(dòng)位置

　　可能很多同學(xué)會(huì)在平日YY職場(chǎng)是多么的冷酷而無(wú)情的戰(zhàn)場(chǎng)，是不是自己在其中沒(méi)什么好日子過(guò)，其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場(chǎng)賭博，職場(chǎng)則是一場(chǎng)大局，你可以選擇你出的牌的時(shí)機(jī)和大小，但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：在職場(chǎng)遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí)，一味的等待往往得不到什么好結(jié)果，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng)，學(xué)會(huì)“賭博”，學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，因?yàn)橼A才是硬道理！

　　以上就是到新單位入職注意的事項(xiàng)，希望能幫助到大家。大家在入職時(shí)要辦理相關(guān)的入手，同時(shí)，還要注意與單位簽訂勞動(dòng)合同，然后熟悉單位的規(guī)章制度，遵守單位的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，多做少說(shuō)。