最新退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？相信很多即將退休或者已經(jīng)退休的人都想要了解清楚。雖說退休會有孩子來照顧，但是他們也有自己的生活，這時候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金。現(xiàn)在就跟著勞動法律網(wǎng)小編一起來了解一下有關(guān)退休工齡工資的相關(guān)內(nèi)容。

　　一、工人的收入

　　工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資　、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

　　１．基本工資：工人按照工　人資格定：１５年以下工齡２０００元，１５年工齡２３００元，２０年工齡２５００元，２５年工齡２８００元，３０　年工齡３０００元，４０年工齡３５００。（隨國民經(jīng)濟增長）

　　２．工齡工資（含工齡）：每年３０元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是　對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　３．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原　則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　４、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的１０％左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有　希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　５、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，　縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣／市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍　的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵　用。

　　二、工人的退休金

　　按工齡，　每工作一年１００元。依此類推工齡１０年的退休金是１０００元。參加工作２０年的退休金是２０００元，參加工作３０年的退休金是３０００元，工齡４０年的退休金是４０００元。不分高級工，中級工，還是普通工　人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

　　退休是每個人都會遇到的事情，自己的子女肯定會養(yǎng)自己，但是子女們也有自己的生活，有自己的日子要過。所以，退休之后，依然應(yīng)該有自己的收入，來維持自己的生活，甚至還可以幫助到自己的子女。退休金是退休人員的生活保障，是其應(yīng)得的合法收入，通過對本文的閱讀，對于工人收入就會更加清楚，對于工人的退休金也有更好的理解。