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用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資怎么辦？

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網

勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號），規定企業克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監察部門應根據《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條（用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金）、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條（按相當于支付勞動者工資報酬的一至五倍支付勞動者賠償金）予以處理。

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