中文字幕久久精品,久久精品国产99久久香蕉,久久国产精品成人免费

<fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<tr id="6osui"><s id="6osui"></s></tr>

<th id="6osui"></th>

勞動法律網-行業領先的法律服務網，提供專業勞動法律服務

首頁找律師法律咨詢網站地圖

我的位置：勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文

用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資怎么辦？

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網

勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號），規定企業克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監察部門應根據《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條（用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金）、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條（按相當于支付勞動者工資報酬的一至五倍支付勞動者賠償金）予以處理。

上一篇：職工受留用察看處分期間如何發給勞動報酬？

下一篇：企業三個月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？

熱門標簽庫

勞動仲裁勞動訴訟勞動調解合同爭議勞動合同解雇裁員工資福利工傷鑒定工傷認定工傷案例勞動法規勞動法全文工傷保險條例工傷賠償標準

按地區找律師

廣東河南江西江蘇吉林湖南云南寧夏河北山西山東北京上海廣西湖北海南福建重慶安徽陜西遼寧浙江貴州新疆西藏天津四川青海甘肅內蒙古黑龍江

熱點文章點擊

工資福利知識排行榜

主站蜘蛛池模板：国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲精品欧美综合| 孩交VIDEOS精品乱子| 精品久久久久中文字| 国产精品视频永久免费播放| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 精品一区二区三区东京热| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产欧美久久久精品| 久久精品中文无码资源站| 三级国产精品| 精品人妻伦九区久久AAA片69| 四虎国产精品永久一区| 国产精品内射后入合集| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院 | 久久国产欧美日韩精品| 色偷偷88欧美精品久久久| 国自产精品手机在线观看视| 久久99精品综合国产首页| 国产精品va无码一区二区 | 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 国产精品99久久99久久久| 人妻少妇偷人精品无码| 日韩精品无码熟人妻视频| 中文字幕在线亚洲精品| 午夜三级国产精品理论三级 | 国产精品臀控福利在线观看 | 精品国产一区二区三区无码| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 在线观看日韩精品| 华人亚洲欧美精品国产| 老司机国内精品久久久久| 欧美精品一区二区三区视频| 久久精品国产91久久综合麻豆自制| 国产精品国产三级国产av品爱网| 精品少妇无码AV无码专区| 国产99视频精品免视看7| 国产成人精品综合网站| 久久精品国产影库免费看|

<ul id="ossi0"><pre id="ossi0"></pre></ul>