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    不夠買社保的后果是什么?
    2011-01-11作者:未知來源:未知

      目前有一些小公司用工不太規(guī)范,為了省下成本,拒絕幫員工買保險(xiǎn),遇到這樣的公司我們應(yīng)該怎么辦?

      《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      第一百條規(guī)定,用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條第二款規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法要求用人單位繳納;用人單位未在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定繳納的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      因此,公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān),單位占大頭,個(gè)人占小頭,所謂協(xié)議書本身就是違法國家規(guī)定的,它是無效的。你可以要求單位給你補(bǔ)交社保,如果單位不同意就向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過這個(gè)途徑辦理肯定是單位給你補(bǔ)交社保,一般不會(huì)現(xiàn)金賠償。

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