企業因沒給職工繳醫保，遭索賠上萬塊
2011-03-09作者：未知來源：未知
很多企業為了少一點生產成本，選擇不給員工繳納“五險一金”。職工沒發生什么事情的時候，老板們總是在慶幸，但萬一發生了一些險種賠償事件時，他們才知道后悔。
張某自2007年9月開始擔任北京某商貿公司駐美廉美超市分店促銷員，雙方沒有簽訂書面勞動合同。2008年11月，張某在工作時因勞累引發腹部劇烈疼痛，到醫院查診為卵巢子宮內膜異位，囊腫破裂，當即自費住院手術，但出院后得知已被該商貿公司無故辭退，無奈訴至法院。
法院認為，現有證據證明張某與商貿公司存在勞動關系。因商貿公司未給張某繳納醫療保險，張某住院后不能享受醫療保險的待遇，由此判決商貿公司按照醫療保險經辦機構核算的數額7531.75元支付張某，同時商貿公司需支付其病假工資640元。
此外，由于原告未能證明被告公司無故將其辭退，故應視為雙方協商一致解除勞動關系，就此判決被告公司支付張某解除勞動合同經濟補償金2250元。
下一篇：企業實行綜合計時制必須經工會同意
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
